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Was ist ein Learning & Development Specialist und wie wird man einer?

Geschrieben von 糖心vlog官网观看 Staff 鈥 Aktualisiert am

Die Schulung von Mitarbeitern ist das Herzst眉ck der Arbeit eines Learning & Development Specialist. Erfahren Sie den typischen Karriereweg und das Gehalt eines L&D Specialist, um zu entscheiden, ob Ihnen diese Position gefallen w眉rde.

[Hauptbild] Ein Lern- und Entwicklungsspezialist in einem gelben Hemd und mit einem Marker in der Hand h盲lt in einer B眉roumgebung vor einem Whiteboard stehend eine Pr盲sentation.

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Ein Learning & Development Specialist ist ein wichtiger Teil des Personalteams eines Unternehmens. In ihrem Arbeitsalltag entwerfen sie neue Schulungspl盲ne 蹿眉谤 die Mitarbeiter des Unternehmens聽und setzen diese um. Sie k眉mmern sich darum, dass Mitarbeiter neue F盲higkeiten erlernen, ihre vorhandenen F盲higkeiten verbessern und ihr Wissen erweitern k枚nnen.听

Learning & Development Specialists k枚nnen unterschiedliche Bezeichnungen tragen, wie z. B. Schulungs- und Entwicklungsspezialist, Unternehmenstrainer oder Schulungsspezialist. Sie alle haben jedoch ein Ziel: den Mitarbeitern eines Unternehmens zu helfen, produktiver und effizienter zu werden.听

Erfahren Sie mehr 眉ber diese spannende Berufswahl, z. B. 眉ber die Aufgaben eines Learning & Development Specialist, wie Sie diesen Beruf ergreifen k枚nnen, wie viel Sie verdienen k枚nnen und wie die Berufsaussichten 蹿眉谤 die nahe Zukunft aussehen.听

Was ist ein Learning & Development Specialist?

Ein Learning & Development Specialist plant, organisiert und f眉hrt Schulungsprogramme 蹿眉谤 die Mitarbeiter eines Unternehmens durch. Ihr oberstes Ziel ist es, die Mitarbeiter so zu schulen, dass sie sich weiterentwickeln und mit den F盲higkeiten und dem Grundwissen Schritt halten k枚nnen, die zur Maximierung der Produktivit盲t erforderlich sind. Die Aufgabe kann darin bestehen, die Bed眉rfnisse des Unternehmens zu analysieren und einen Schulungsplan zu erstellen, der dazu beitr盲gt, diese zu erf眉llen.听

Wenn Sie in diesem Bereich arbeiten m枚chten, m眉ssen Sie mit Menschen umgehen k枚nnen, denn Sie werden Ihre Arbeitstage damit verbringen, mit Kollegen in allen Phasen eines Schulungsprogramms zu interagieren. M枚glicherweise arbeiten Sie mit einem Team von Kollegen zusammen, um das Programm zu erstellen, das Programm den Interessengruppen zur Genehmigung vorzulegen und schlie脽lich das Schulungsprogramm den Mitarbeitern in Form eines Vortrags, einer teambildenden 脺bung, eines Handbuchs, eines Videos oder eines anderen Mediums zu pr盲sentieren.听

Verantwortlichkeiten eines Learning & Development Specialist

Die t盲glichen Aufgaben, mit denen Sie konfrontiert werden, variieren von Unternehmen zu Unternehmen. Zu den allgemeinen Aufgaben, die Sie in dieser Funktion wahrnehmen k枚nnen, geh枚ren folgende:聽

  • Beratung mit dem Management und den Mitarbeitern, um den Schulungsbedarf eines Unternehmens zu ermitteln

  • Erstellung von Handb眉chern und anderen Materialien 蹿眉谤 die Mitarbeiter, die sie zum Lernen und Trainieren verwenden k枚nnen聽

  • Pr眉fung, Kauf und und Implementierung von Schulungsmaterialien und -ger盲ten von Drittanbietern

  • Pr盲sentation potenzieller Schulungsprogramme vor Managern und anderen Beteiligten zur Genehmigung聽

  • Vermittlung von Schulungsprogrammen durch Vortr盲ge, Videos, 脺bungen und andere Medien

  • 脺berwachung und Testung des Erfolgs von Schulungsprogrammen und Vornahme von Anpassungen nach Bedarf

  • Erledigung聽administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Schulungsprogramm, z. B. Terminplanung, Budgetierung und Anmeldung von Mitarbeitern

  • Erstellen von Standards und Beurteilungen 蹿眉谤 Schulungsprogramme聽

  • Einhaltung von Branchentrends im Bereich Learning & Development auf dem Laufenden und integrieren diese bei Bedarf聽

Ausbildung zum Learning & Development Specialist聽

Die Anforderungen an einen Learning & Development Specialist variieren von Unternehmen zu Unternehmen. Manche kommen aus anderen Berufen, insbesondere aus dem Bildungsbereich, aber in der Regel ben枚tigen Sie einen Bachelor-Abschluss. Au脽erdem m眉ssen Sie bestimmte menschliche F盲higkeiten entwickeln.听聽

Anforderungen an die Ausbildung

Die meisten Learning & Development Specialists haben einen Bachelor-Abschluss, aber einige Unternehmen stellen auch Bewerber mit einem Hintergrund in den Bereichen Development, Bildung oder Ausbildung ein. Wenn Sie einen Bachelor-Abschluss erwerben, k枚nnen Sie einen Schwerpunkt wie Personalwesen, Wirtschaft,Development w盲hlen. Einige Learning & Development Specialist haben auch 础产蝉肠丑濒眉蝉蝉别 in Bereichen wie P盲dagogik, Psychologie oder Kommunikation.听

Sie k枚nnen auch in Erw盲gung ziehen, Ihren Lebenslauf um einige einschl盲gige Zertifizierungen zu erg盲nzen. Auch wenn jeder Arbeitgeber seine eigenen Anforderungen an聽Zertifizierungen stellt, gibt es einige Standardoptionen:

  • Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) von ATD (Association for Talent Development): Diese Zertifizierung ist international anerkannt und belegt die Kompetenz in der Konzeption, Durchf眉hrung und Verwaltung von Lernprogrammen.

  • Certified European e-Learning Manager (CELM) von der DGFP (Deutsche Gesellschaft 蹿眉谤 Personalf眉hrung): Diese Zertifizierung ist speziell auf den europ盲ischen Markt zugeschnitten und konzentriert sich auf E-Learning und digitale Schulungsl枚sungen, die in den heutigen Lernumgebungen immer wichtiger werden.

Ben枚tigte F盲higkeiten 蹿眉谤 Learning & Development

Kommunikationsf盲higkeiten sind 蹿眉谤 Learning & Development Specialists von entscheidender Bedeutung. Schlie脽lich besteht Ihre eigentliche Aufgabe darin, den Mitarbeitern eines Unternehmens Informationen so zu vermitteln, dass sie klar und hilfreich sind. An einem Tag schreiben Sie ein Handbuch zu Schulungsprogrammen oder zu bestimmten Prozessen, die Sie am Arbeitsplatz einf眉hren. Als n盲chstes k枚nnten Sie eine Rede vor Mitarbeitern halten. Zu den weiteren menschlichen F盲higkeiten, die Sie 蹿眉谤 diesen Beruf ben枚tigen, geh枚ren:

  • Analytische F盲higkeiten, um zu entscheiden, welche Programme 蹿眉谤 Ihr Unternehmen am besten geeignet sind

  • F盲higkeiten zur Zusammenarbeit und Teamwork聽

  • Kreativit盲t, um Programme zu entwickeln, die den Mitarbeitern gefallen聽

  • P盲dagogische F盲higkeiten聽

  • 贵眉丑谤耻苍驳蝉辩耻补濒颈迟盲迟别苍

  • Projektmanagementf盲higkeiten 蹿眉谤 die Durchf眉hrung aller Phasen von Schulungsprogrammen

Wie viel verdient ein Learning & Development Specialist?

Nach Angaben von stepstoneliegt das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt 蹿眉谤 diese Position bei 50.800 鈧 []. Faktoren wie die Branche und die Anzahl der Jahre an Berufserfahrung k枚nnen den Verdienst beeinflussen. Schauen wir uns an, wie sich diese Faktoren auf das Durchschnittsgehalt auswirken, damit Sie Ihr eigenes Verdienstpotenzial besser einsch盲tzen k枚nnen.

Einflussfaktoren auf das Gehalt eines Learning & Development Specialists

Je mehr Erfahrung Sie im Bereich Learning & Developmenthaben, desto mehr k枚nnen Sie in diesem Bereichverdienen.听

Um eine Aufschl眉sselung nach Erfahrungsjahren zu erhalten, haben wir die Daten von Gehalt.de von Jjuli 2024 herangezogen [闭:听

  • < 3 Jahre: 52.781 鈧

  • 3鈥6 Jahre: 55.033 鈧

  • 7鈥9 Jahre: 57.924 鈧

  • > 9 Jahre: 65.508 鈧

Dar眉ber hinaus hat auch die Unternehmensgr枚脽e einen Einfluss auf Ihr m枚gliches Gehalt., auf Ihr Einkommen auswirken. Werfen Sie einen Blick auf die durchschnittlichen Grundgeh盲lter 蹿眉谤 Learning & Development Specialists in unterschiedlichen Unternehmensgr枚脽en [闭:听

  • < 100 Mitarbeiter: 53.114 鈧

  • 101 鈥 1.000 Mitarbeiter: 59.762 鈧

  • 1.001鈥 20.000 Mitarbeiter: 64.650 鈧

  • > 20.000 Mitarbeiter: 72.161 鈧

Karrierepfad 蹿眉谤 Learning & Development Specialist聽

Sobald Sie einige Erfahrungen als Learning & Development Specialist gesammelt haben, k枚nnen Sie Ihre Karriere vorantreiben. Manche werden dann Learning & Development Manager . Andere werden vielleicht Personalleiter, was auch den Bereich Learning & Development umfasst. Eine weitere M枚glichkeit besteht darin, in den Bildungsbereich zu gehen und als Lehrer oder Berufsberater an einer Schule, Hochschule, Universit盲t oder Fachschule zu arbeiten.

N盲chste Schritte聽

Auch wenn Sie Ihren Mitarbeitern bei der Weiterentwicklung helfen, ist es auch wichtig, dass Sie sich selbst weiterbilden, 眉ber Trends auf dem Laufenden bleiben und Ihre F盲higkeiten kontinuierlich ausbauen. Die Teilnahme an Online-Kursen kann dabei helfen.听

Auf 糖心vlog官网观看 finden Sie Kurse, die von einigen der besten Institutionen der Welt angeboten werden. Sie k枚nnten zum Beispiel Optionen wie HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat) von HRCI, Spezialisierung Human Resource Management: HR 蹿眉谤 Personalverantwortliche von Universit盲t von Minnesota, oder Leading: Human Resource Management and Leadership Specialization von Macquarie-Universit盲t.

Artikelquellen

1.听

Stepstone. 鈥, https://www.stepstone.de/gehalt/Learning-Specialist.html.鈥 Abgerufen am 19. Februar 2025.

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