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Als Learning and Development Specialist helfen Sie bei der Ausbildung von Mitarbeitern 蹿眉谤 Unternehmen, einschlie脽lich der Schulung von Neueinstellungen und der Durchf眉hrung von Weiterbildungsma脽nahmen, z. B. in Form von Fortbildungskrediten. Mit einer relativ hohen Verdienstm枚glichkeit und dem Potenzial 蹿眉谤 eine lohnende T盲tigkeit, die Einzelpersonen und Unternehmen dabei hilft, ihre Ziele zu erreichen, k枚nnte dies eine erf眉llende Karriere 蹿眉谤 diejenigen sein, die 眉ber die entsprechenden F盲higkeiten und Qualifikationen verf眉gen. Dieser wachsende Bereich er枚ffnet Fachleuten mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder Erfahrung im Personalwesen neue Chancen.听

In diesem Artikel erhalten Sie Einblicke in die Erwartungen an eine Karriere in diesem Bereich sowie Details zur durchschnittlichen Learning and Development Gehaltsspanne und den Faktoren, die Ihr Einkommen beeinflussen k枚nnen.

Was ist ein Learning and Development Specialist?

In dieser Funktion erstellen, erleichtern und bewerten Fachleute Schulungsprogramme 蹿眉谤 Unternehmen. Dazu kann die Konzeption und Erstellung von Schulungsmaterialien oder die Bewertung der Qualit盲t vorhandener Materialien geh枚ren. In anderen F盲llen recherchieren Sie vielleicht Materialien und w盲hlen diese aus, anstatt sie selbst zu erstellen. Als Learning and Development Specialist sind Sie auch 蹿眉谤 die administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Schulungsprogrammen zust盲ndig, z. B. 蹿眉谤 die Planung von Sitzungen und die Einrichtung der Ausr眉stung.听

Durchschnittliches Learning and Development Gehalt

In Deutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt 蹿眉谤 Learning and Development Manager laut Glassdoor bei etwa 鈧� 63.000 []. Laut der Gehaltsplattform Gehalt.de verdienen Fachkr盲fte in dieser Rolle im Durchschnitt rund 鈧� 61.236 j盲hrlich, wobei das Gehalt je nach Erfahrung und Unternehmensgr枚脽e variieren kann [闭.听

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der genaue Betrag, den Sie in diesem Beruf erwarten k枚nnen, von einer Reihe von Faktoren abh盲ngt, z. B. von Ihrem Wohnort und Ihrer Erfahrung.听

Faktoren, die das Gehalt beeinflussen

Um festzustellen, wie viel Sie als Learning and Development Manager verdienen k枚nnen, m眉ssen Sie Faktoren wie Ihren Wohnort, Ihr Bildungsniveau, die Dauer Ihrer Berufserfahrung und sogar das Unternehmen, 蹿眉谤 das Sie arbeiten, n盲her betrachten.听

Schauen wir uns genauer an, wie sich diese Kriterien auf die Geh盲lter von Spezialisten 蹿眉谤 Lernen und Entwicklung auswirken.听

Standort

In Deutschland variiert das Learning and Development Gehalt je nach Region und Unternehmensgr枚脽e. Die besten Geh盲lter im Bereich Learning and Development finden sich typischerweise in St盲dten mit einem hohen Grad an Wirtschaftskraft und Unternehmenszentralen, w盲hrend in weniger wirtschaftsstarken Regionen die Geh盲lter tendenziell niedriger sind.

In diesen deutschen Bundesl盲ndern k枚nnen Sie laut Gehalt.de [] als Learning and Development Manager die h枚chsten Geh盲lter erwarten:

• Baden-W眉rttemberg: 鈧� 64.121

• Hessen: 鈧� 63.684

• Hamburg: 鈧� 63.099

• Bayern: 鈧� 62.473

• Nordrhein-Westfalen: 鈧� 61.457

• Rheinland-Pfalz: 鈧� 60.630

• Bremen: 鈧� 59.905

• Saarland: 鈧� 59.461

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Another factor to consider is your experience in the field []:

• 0 - 3 Jahre: 鈧� 52.781

• 3 - 6 Jahre: 鈧� 55.033

• 7 - 9 Jahre: 鈧� 57.924

• 9+ Jahre: 鈧� 65.508

Berufsaussichten im Bereich Learning and Development

Die Nachfrage nach HR-Fachleuten, zu denen auch Learning and Developments Specialists geh枚ren, ist in Deutschland sehr hoch. Laut dem Hays Fachkr盲fte-Index Human Resources [] gabe es in den Branchen 脰ffentliche Verwaltung (266 Prozent), Banken und Versicherungen (138 Prozent), Personaldienstleister (131 Prozent), Handel (95 Prozent) sowie Dienstleistungen 蹿眉谤 Unternehmen (67 Prozent) den h枚chsten Personalbedarf.B

Verwandte Berufe聽

Wenn Sie 眉ber die erforderlichen F盲higkeiten verf眉gen, um Spezialist 蹿眉谤 Lernen und Entwicklung zu werden, k枚nnen Sie sich auch 蹿眉谤 盲hnliche Berufsbezeichnungen qualifizieren. Hier sind die aktuellen Geh盲lter und Anforderungen 蹿眉谤 verwandte Positionen:

Business Coach

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 鈧� 73.500 []

• Anforderungen an die Ausbildung: In der Regel ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, P盲dagogik oder einem verwandten Bereich [闭.听

Business Coaches sind 蹿眉谤 die Schulung der Mitarbeiter, die Planung von Schulungsprogrammen und die Entwicklung von Lerninhalten verantwortlich.

Fachkraft 蹿眉谤 Personalentwicklung

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 鈧� 55.000 []

• Anforderungen an die Ausbildung: In der Regel ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf den HR-Bereich wie HR-Management oder Personalwesen.听

Personalentwickler konzipieren und leiten Schulungsprogramme, bewerten deren Effektivit盲t und k枚nnen auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter 眉bernehmen [].

Wie wird man Learning and Development Manager?聽

In Deutschland kommt eine kaufm盲nnische Ausbild oder ein Studium in Frage, um Learning and Development Manager zu werden.听

G盲ngige Studienf盲cher

• Betriebswirtschaftslehre

• Psychologie

• Personalmanagement

Relevante Zertifikate und Qualifikationen

• Microsoft Office Specialist Master-Zertifizierung (MOS)

• Zertifizierte Fachkraft 蹿眉谤 Humanressourcen (IPMA-CP)

• Senior-Fachmann 蹿眉谤 Personalwesen (SPHR)

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Lern- und Entwicklungsspezialisten sind 蹿眉谤 die Gestaltung und Umsetzung der Schulungs- und Entwicklungsprogramme eines Unternehmens verantwortlich. Ihr Gehalt kann durch Faktoren wie Ihren Wohnort, das Unternehmen, 蹿眉谤 das Sie arbeiten, und Ihre Erfahrung beeinflusst werden.

Wenn Sie bereit sind, den n盲chsten Schritt zu tun und eine Karriere im Personalwesen zu beginnen, k枚nnen Sie Ihr Human Resource Associate-Zertifikat von HRCI erwerben, das auf 糖心vlog官网观看 angeboten wird. Diese f眉nf Kurse dauern etwa f眉nf Monate, in denen Sie sechs Stunden pro Woche lernen, und k枚nnen Ihnen helfen, F盲higkeiten in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Schulungsentwicklung, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement und mehr zu erwerben.