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Stellenausschreibungen enthalten eine Liste von Anforderungen, die das Unternehmen an einen Bewerber stellt, um sicherzustellen, dass sowohl der Bewerber als auch der einstellende Manager diese kennen. Manchmal liegen Ihre Qualifikationen 眉ber denen der Stelle, auf die Sie sich bewerben m枚chten, sodass Sie 蹿眉谤 die Stelle 眉berqualifiziert sind. Das kann an jahrelanger Erfahrung liegen, an fr眉herer Erfahrung in leitenden Funktionen oder an einem umfangreichen Qualifikationsprofil, das 眉ber die Anforderungen der Stelle hinausgeht. Was auch immer Sie 眉berqualifiziert macht, Sie sollten sich dessen bewusst sein, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben.聽

In diesem Artikel wird untersucht, was jemanden 眉berqualifiziert macht, was das bedeutet, warum Arbeitgeber 眉berqualifizierte Bewerber m枚glicherweise nicht einstellen wollen und wie Sie Ihre 脺berqualifikation in Bewerbungen und Vorstellungsgespr盲chen ansprechen k枚nnen.聽

Was bedeutet es, 蹿眉谤 eine Stelle 眉berqualifiziert zu sein?

Es gibt verschiedene Faktoren, die Sie 蹿眉谤 eine Stelle 眉berqualifiziert machen, z. B. jahrelange Erfahrung, mehr F盲higkeiten, als 蹿眉谤 die Stelle erforderlich sind, oder fr眉here Erfahrung in einer h枚heren Position mit einem h枚heren Gehalt. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie sich nicht auf Stellen bewerben sollten, 蹿眉谤 die Sie als 眉berqualifiziert gelten, denn vielleicht m眉ssen Sie umziehen, wollen die Branche wechseln, bei einem bestimmten Unternehmen einsteigen oder einfach nur eine andere Stelle finden. Es bedeutet nur, dass Sie sich dar眉ber im Klaren sein sollten, warum Arbeitgeber bei Ihrer Stellensuche m枚glicherweise z枚gern, mit stark 眉berqualifizierten Bewerbern ein Gespr盲ch zu f眉hren oder sie einzustellen.聽

Warum Arbeitgeber m枚glicherweise keine 眉berqualifizierten Bewerber wollen

Drei Gr眉nde, warum Personalverantwortliche vor 眉berqualifizierten Bewerbern zur眉ckschrecken, sind:

• Hohe Fluktuation

• Langeweile

• Hohe Gehaltsvorstellungen

Schauen wir uns die einzelnen Annahmen genauer an und wie Sie sich darauf vorbereiten k枚nnen.聽

Hohe Fluktuation

Der Personalverantwortliche k枚nnte denken, dass Sie seine Zeit vergeuden, indem Sie sich auf die n盲chstbeste Gelegenheit st眉rzen, die sich Ihnen w盲hrend Ihrer Stellensuche bietet. Das bedeutet, dass sie den Einstellungsprozess erneut beginnen m眉ssen, was Zeit kostet und 蹿眉谤 Unternehmen kostspielig ist. Um dem entgegenzuwirken, k枚nnen Sie in Ihrem Anschreiben erkl盲ren, warum Sie sich auf diese Stelle beworben haben und wie sie zu Ihren Karrierezielen passt, um zu zeigen, dass Sie bleiben wollen.聽

Langeweile

Der Personalverantwortliche k枚nnte denken, dass Sie bereits alles 眉ber eine Stelle wissen und sie schnell beherrschen werden, sodass Sie sich langweilen und mit der Stelle unzufrieden werden und m枚glicherweise gehen. Er be蹿眉谤chtet, dass die Stelle nicht anspruchsvoll genug 蹿眉谤 Ihre Erfahrung ist. Eine M枚glichkeit, dem entgegenzuwirken, besteht darin, Ihr besonderes Interesse an dem Unternehmen zu zeigen und darzulegen, warum Sie dort arbeiten m枚chten, indem Sie zeigen, dass Sie von den Grunds盲tzen und der Mission des Unternehmens 眉berzeugt sind.聽

Hohe Gehaltsvorstellungen

Personalverantwortliche gehen vielleicht davon aus, dass Sie aufgrund Ihrer Erfahrung in der Vergangenheit ein h枚heres Gehalt bezogen haben, und erwarten, dass Sie ein niedrigeres Gehalt nicht akzeptieren w眉rden. Um diese Be蹿眉谤chtung zu zerstreuen, sollten Sie w盲hrend des Einstellungsverfahrens Gehaltsverhandlungen aufnehmen und sich darauf einstellen, dass Sie 蹿眉谤 eine Stelle wahrscheinlich Abstriche beim Gehalt machen m眉ssen.

Wie Sie in Ihren Bewerbungen ansprechen, dass Sie 眉berqualifiziert sind

Um 脺berqualifikationen in Ihren Bewerbungen anzusprechen, zeigen Sie am besten, dass Sie wissen, dass Sie 蹿眉谤 die Stelle 眉berqualifiziert sind, indem Sie Ihre Erfahrung nutzen. Sehen wir uns einige wichtige M枚glichkeiten an, wie Sie 脺berqualifikation in Bewerbungen ansprechen k枚nnen:

• Zeigen Sie, dass Sie sich Ihrer 脺berqualifikation bewusst sind.

• Erl盲utern Sie Ihre Motivation.

• Sprechen Sie einfach und kleiden Sie sich angemessen.

• Recherchieren Sie 眉ber das Unternehmen.

• Nutzen Sie Ihr Netzwerk.

• Verkaufen Sie Ihre St盲rken.

• Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an.

Schauen wir uns die einzelnen M枚glichkeiten genauer an.聽

1. Zeigen Sie, dass Sie sich Ihrer 脺berqualifikation bewusst sind

Eines der ersten Dinge, die Sie in Ihrem Anschreiben machen k枚nnen, ist, sich bewusst zu werden, dass Sie 眉berqualifiziert sind. Wenn Sie das Wort 鈥灻糱erqualifiziert鈥� verwenden, wirkt das auf den Personalverantwortlichen m枚glicherweise selbstherrlich. 脺berlassen Sie es ihm, zu entscheiden, ob Sie 眉berqualifiziert sind. Es ist jedoch in Ordnung, anzuerkennen, dass Ihre Erfahrung 眉ber die in der Stellenbeschreibung geforderte hinausgeht.聽

2. Erl盲utern Sie Ihre Motivation

Sie m枚chten transparent und ehrlich sein, aber bestimmte Tatsachen k枚nnten einen Personalverantwortlichen dazu veranlassen, Ihre Beweggr眉nde in Frage zu stellen oder Sie 蹿眉谤 unzuverl盲ssig zu halten. Formulieren Sie Ihre Gr眉nde, warum Sie die niedrigere Position anstreben, als positiv 蹿眉谤 Sie und Ihre Karriereziele.聽

Wenn Sie seit einiger Zeit arbeitslos sind, erkl盲ren Sie, dass Sie etwas suchen, das berechenbarer und best盲ndiger ist. Vielleicht suchen Sie einen k眉rzeren Arbeitsweg oder eine Stelle, die Ihnen mehr Zeit 蹿眉谤 Ihre Familie erm枚glicht. In Ihrem Anschreiben sollten Sie sich jedoch am besten auf das Unternehmen konzentrieren und darauf, wie Ihre Erfahrung 蹿眉谤 die ausgeschriebene Position von Nutzen sein kann. Nutzen Sie Ihr Anschreiben als eine M枚glichkeit, Ihre Motivation zu erkl盲ren.聽

3. Sprechen Sie einfach und kleiden Sie sich angemessen

Wie bei jedem Vorstellungsgespr盲ch sollten Sie sich klar ausdr眉cken und angemessen kleiden. Achten Sie auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und informieren Sie sich 眉ber die Unternehmenskultur, um herauszufinden, was in der jeweiligen Branche als angemessen gilt. Zur Gesch盲ftskleidung geh枚ren in der Regel ein dunkler Anzug oder ein Kleid mit einfachen Accessoires und dunklen, geschlossenen Schuhen. An einem legeren Arbeitsplatz sind Khakihosen, Anzughosen und R枚cke mit einem h眉bschen Button-down-Hemd oder einer Bluse akzeptabel. Sprechen Sie au脽erdem einfach, indem Sie Ihr Fachwissen, Ihre F盲higkeiten und Ihre Erfahrung kurz und b眉ndig auflisten, ohne sich auf komplexe Formulierungen zu st眉tzen.聽聽

4. Recherchieren Sie 眉ber das Unternehmen

Personalverantwortliche wollen wissen, dass Sie sich 眉ber das Unternehmen informiert haben, denn das zeigt Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, unabh盲ngig von Ihren Qualifikationen. Wenn die Stelle in einer Branche angesiedelt ist, in der Sie Erfahrungen sammeln m枚chten, ist dies der perfekte Ort, um zu zeigen, dass Sie daran interessiert sind, die Funktionsweise einer neuen Branche kennenzulernen und neue F盲higkeiten zu erwerben.聽

Bleiben Sie auf dem Laufenden 眉ber Neuigkeiten im Unternehmen und in der Branche insgesamt. Informieren Sie sich gr眉ndlich 眉ber das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und dar眉ber, wie es in die jeweilige Branche passt.聽

5. Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Nutzen Sie Ihr Netzwerk zu Ihrem Vorteil. Wenn Sie jemanden im Unternehmen kennen, lassen Sie ihn 蹿眉谤 Sie und den Wert, den Sie 蹿眉谤 das Unternehmen darstellen, b眉rgen. Wenn der Personalverantwortliche negative Annahmen 眉ber Ihre 脺berqualifikation hat, gibt ihm eine Referenz von einem Kollegen oder einer fr眉heren Arbeitsstelle Vertrauen in Ihre Person.聽聽

6. Verkaufen Sie Ihre St盲rken

Wenn Sie viel Erfahrung gesammelt haben, wird Ihr Wert verst盲rkt und Sie erhalten Ihre eigenen einzigartigen Referenzen am Arbeitsplatz. Nutzen Sie Ihre Erfahrung, um Ihre St盲rken zu verkaufen. Zeigen Sie dem Gespr盲chspartner oder dem Personalverantwortlichen, dass Ihre Erfahrung Sie effizient und wertvoll 蹿眉谤 das Unternehmen macht. Stellen Sie in einem Vorstellungsgespr盲ch Fragen, die zeigen, dass Sie das Unternehmen und seine Probleme verstehen, und nutzen Sie diese Fragen, um sich und Ihre Erfahrung zu verkaufen.

7. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an

Ihren Lebenslauf auf die Stelle abzustimmen, ist eine n眉tzliche Strategie 蹿眉谤 alle Bewerber, aber besonders n眉tzlich 蹿眉谤 diejenigen, die 眉berqualifiziert sind. Als derzeitiger Vorgesetzter f眉hren Sie in Ihrem Lebenslauf wahrscheinlich nicht mehr die F盲higkeiten auf, die Sie in Ihrer Einstiegsposition hatten. Dennoch ist es sinnvoll, einige dieser grundlegenden F盲higkeiten wieder aufzunehmen, um dem Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie sich in diesen Bereichen wohlf眉hlen, auch wenn Sie zuvor eine F眉hrungsposition innehatten.聽

Abh盲ngig von der Stelle und Ihrer bisherigen Erfahrung k枚nnen Sie dem Personalverantwortlichen zeigen, was er als Unternehmen braucht, und ihm verdeutlichen, wie wichtig diese Stelle 蹿眉谤 sein Unternehmen sein k枚nnte. Seien Sie jedoch vorsichtig, denn Sie wollen den Personalverantwortlichen nicht abschrecken, sondern zeigen, wie Sie einen Mehrwert 蹿眉谤 das Unternehmen schaffen.

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Erste Schritte mit 糖心vlog官网观看

Es gibt jedoch eine Reihe von M枚glichkeiten, um der Annahme, dass Sie 眉berqualifiziert sind, entgegenzuwirken und sie zu Ihrem Vorteil zu nutzen, um Ihre n盲chste Karriere zu machen. Wenn Sie Hilfe bei der Erstellung von Lebensl盲ufen und Vorstellungsgespr盲chen suchen, versuchen Sie die Spezialisierung Vorstellungsgespr盲che und Lebenslauf schreiben auf Englisch, die von der University of Maryland, College Park, auf 糖心vlog官网观看 angeboten wird.聽