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Berufliche Weiterbildung ist eine Aus- und Weiterbildung, die das berufliche Wachstum f枚rdert. Unabh盲ngig von Ihrer beruflichen Rolle kann berufliche Weiterbildung die Entwicklung Ihrer F盲higkeiten f枚rdern, Ihr Selbstvertrauen st盲rken und zu neuen Qualifikationen f眉hren. Ziele der beruflichen Weiterbildung sind Ziele, die Sie sich setzen k枚nnen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Dazu geh枚ren beispielsweise der Erwerb relevanter F盲higkeiten, der Ausbau Ihres beruflichen Netzwerks oder mehr Zufriedenheit bei der Arbeit.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen zehn berufliche Entwicklungsziele vor, die Sie im Laufe Ihrer Karriere in Betracht ziehen sollten. Wenn Sie Ihre F盲higkeiten weiterentwickeln m枚chten, ist ein monatliches oder j盲hrliches 糖心vlog官网观看 Plus- Abonnement eine gute Idee. Sie erhalten Zugriff auf 眉ber 10.000 Kurse von Branchenf眉hrern und renommierten Universit盲ten.

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Die Bedeutung von Professional Development Goals听

Das Setzen beruflicher Entwicklungsziele kann viele Vorteile haben. Sie helfen Ihnen, 眉ber Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben, Ihr Engagement und Ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern und Ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen.

Das Setzen von SMART-Zielen 鈥� spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert 鈥� kann Ihnen verdeutlichen, was Sie kurzfristig erreichen m眉ssen, um Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Lesen Sie weiter unten mehr zum Setzen von SMART-Zielen.

10 Beispiele 蹿眉谤 berufliche Entwicklungsziele

Hier sind zehn Beispiele 蹿眉谤 berufliche Entwicklungsziele, die Sie beim Setzen Ihrer eigenen Ziele inspirieren k枚nnen:听

1. Entwickeln Sie neue F盲higkeiten.

Berufliches Wachstum bedeutet oft, den eigenen Horizont zu erweitern, indem man neue F盲higkeiten erwirbt oder bestehende st盲rkt. Welche F盲higkeiten Sie entwickeln, h盲ngt von Ihrer Branche, Ihrem Beruf und Ihren pers枚nlichen Vorlieben ab. Zu den High Income Skills , die es wert sein k枚nnen, erlernt zu werden, geh枚ren GenAI, Datenanalyse und User Experience (UX).

Entwickeln Sie Ihre F盲higkeiten weiter, indem Sie Online- oder Pr盲senzkurse besuchen, einen Kollegen begleiten oder die Schule erneut besuchen. 脺berlegen Sie, was zu Ihrem Zeitplan und Ihrem angestrebten Kompetenzniveau passt, um herauszufinden, was 蹿眉谤 Sie am besten funktioniert.

Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Sprechen Sie Ihren Vorgesetzten an und fragen Sie ihn nach Vorschl盲gen. Sie k枚nnen auch Stellenbeschreibungen von Positionen durchsehen, die 蹿眉谤 Sie interessant sind. Die aufgef眉hrten allgemeinen F盲higkeiten helfen Ihnen, ein Gef眉hl da蹿眉谤 zu bekommen, was in Ihrem Bereich gefragt ist. Recherchieren Sie, um herauszufinden, was Sie lernen m枚chten und was 蹿眉谤 Ihre Arbeit n眉tzlich ist.

2. Entwickeln Sie Ihre F盲higkeiten am Arbeitsplatz.

Berufliche Kompetenzen unterscheiden sich von technischen Kompetenzen. Sie unterst眉tzen Menschen am Arbeitsplatz dabei, miteinander zu kommunizieren und reibungslos zu interagieren. Berufliche Kompetenzen, auch als menschliche oder soziale Kompetenzen bezeichnet, k枚nnen 蹿眉谤 den Aufstieg in h枚here Positionen entscheidend sein. Zu den beruflichen Kompetenzen geh枚ren verbale und nonverbale Kommunikation, Empathie, Selbstbewusstsein und F眉hrungsqualit盲ten.

Zu den spezifischen Zielen k枚nnten geh枚ren:

• Absolvieren Sie einen Online-Kurs zu Kommunikation, Verhandlungsf眉hrung oder Psychologie

• Treten Sie einem geselligen Rednerclub bei, beispielsweise einem lokalen Toastmasters-Club.

3. 脺bernehmen Sie F眉hrungsverantwortung.

Indem Sie aktiv nach F眉hrungspositionen suchen, entwickeln Sie Ihre F眉hrungskompetenzen und zeigen anderen, dass Sie sich weiterentwickeln m枚chten. Sprechen Sie Ihren Vorgesetzten an und fragen Sie ihn, wie Sie Ihre F眉hrungskompetenzen in die Praxis umsetzen k枚nnen. Haben Sie ein paar Vorschl盲ge parat. Hier sind einige Beispiele 蹿眉谤 den Einstieg:

• Leiten Sie in diesem Quartal zwei Teambesprechungen

• Planen und leiten Sie eine Teaminitiative, um gemeinsam ein neues Werkzeug oder eine neue F盲higkeit zu erlernen

• Planen Sie den n盲chsten Teamklausur oder den n盲chsten Teamausflug听

4. Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk.

Durch die Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks k枚nnen Sie neue Ideen kennenlernen, Ihr Profil sch盲rfen, 眉ber neue Stellenangebote informiert bleiben und kontinuierlich dazulernen.听

Melden Sie sich 蹿眉谤 Veranstaltungen in Ihrem Bereich an, treten Sie Berufsgruppen pers枚nlich oder 眉ber Social-Media-Plattformen wie Facebook oder LinkedIn bei oder finden Sie M枚glichkeiten, Ihre F盲higkeiten ehrenamtlich anzubieten, 眉ber Freiwilligendatenbanken wie .听

Sie k枚nnen sich beispielsweise folgende konkrete Ziele setzen:

• Nehmen Sie an f眉nf pers枚nlichen oder virtuellen Fachveranstaltungen teil

• Finden und treten Sie drei Berufsgruppen auf LinkedIn bei

5. Verbessern Sie Ihre Referenzen.

Die Verbesserung Ihrer Qualifikationen und Referenzen kann Ihnen neue Karrierechancen er枚ffnen oder Ihnen den Weg zu einer Bef枚rderung ebnen. Zu den Qualifikationen k枚nnen Zertifikate, Berufszertifikate und 础产蝉肠丑濒眉蝉蝉别 geh枚ren. 脺berlegen Sie, was 蹿眉谤 Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele am sinnvollsten ist. Sobald Sie Ihre Qualifikation erhalten haben, informieren Sie unbedingt Ihren Vorgesetzten und listen Sie sie an relevanten Stellen wie Ihrem Lebenslauf und Ihrem LinkedIn-Profil auf.

Relevante Ziele k枚nnten beispielsweise wie folgt aussehen:

• Erwerben Sie im n盲chsten Quartal oder Jahr eine Zertifizierung in Ihrem Fachgebiet

• Absolvieren Sie ein Berufszertifikat

• Finden Sie f眉nf Studieng盲nge, 蹿眉谤 die Sie sich bewerben k枚nnen

6. Konsumieren Sie Medien aus Ihrem Bereich.

Wenn Sie sich 眉ber verschiedene Medien 鈥� wie B眉cher, Podcasts und Zeitungen 鈥� intensiver mit Ihrem Fachgebiet auseinandersetzen, k枚nnen Sie Ihr Verst盲ndnis 蹿眉谤 den Kontext Ihrer Arbeit erweitern und Verbesserungsm枚glichkeiten entdecken. Au脽erdem k枚nnen Sie durch die passive Informationsaufnahme beispielsweise beim Spazierengehen oder Warten auf den Bus lernen.

Fragen Sie Kollegen oder Fachleute in Ihrem Netzwerk nach Empfehlungen. Ansonsten sollte eine schnelle Online-Suche viele Ideen liefern, egal ob Sie nach Marketing-Podcasts, B眉chern zum Thema Projektmanagement oder etwas anderem suchen.

Hier sind einige konkrete Ziele, die Sie anstreben k枚nnten:

• Lesen Sie in einem Quartal zwei B眉cher aus Ihrem Fachgebiet

• H枚ren Sie sich jede Woche einen Podcast zu einem relevanten Thema an

• Finden Sie auf Twitter 10 Experten aus Ihrem Bereich, denen Sie folgen k枚nnen

7. Finden Sie andere Wege, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Berufliche Zufriedenheit bedeutet nicht zwangsl盲ufig, st盲ndig nach Erfolgen und Bef枚rderungen zu streben. Arbeitszufriedenheit h盲ngt neben der Freude an der Arbeit selbst von vielen Faktoren ab 鈥� darunter erf眉llende Beziehungen zu Kollegen, eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Erhaltung der geistigen und k枚rperlichen Gesundheit. Dar眉ber hinaus gibt es Beweise da蹿眉谤, dass Arbeitszufriedenheit mit h枚herer Produktivit盲t und geringerer Fluktuation am Arbeitsplatz einhergeht 鈥� ein zufriedener Mitarbeiter wird wahrscheinlich auch Ihrem Unternehmen zugutekommen [].

Hier sind einige Ziele, die Sie sich setzen k枚nnten, um Ihren Arbeitstag zu verbessern:

• Planen Sie Mittagessen oder Kaffeeklatsch mit Kollegen听

• Treten Sie einer Interessengruppe am Arbeitsplatz bei oder gr眉nden Sie eine

• Erstellen Sie einen Plan zur Zubereitung gesunder Mahlzeiten 蹿眉谤 das Mittagessen

• Legen Sie Erinnerungen fest, um im Laufe des Tages gelegentlich Pausen einzulegen

• Kl盲ren Sie die Grenzen der Arbeitserwartungen au脽erhalb der Arbeitszeit

8. Nehmen Sie an einem relevanten Kurs teil.

Kurse k枚nnen Ihnen helfen, Ihre F盲higkeiten zu entwickeln, sich 眉ber berufsrelevante Themen zu informieren und neue Bereiche Ihres Gehirns zu aktivieren. Kurse k枚nnen direkt mit Ihren beruflichen Aufgaben zusammenh盲ngen, bieten Ihnen aber auch die M枚glichkeit, sich selbst herauszufordern und neue Wege zu gehen. Kurse in Datenanalyse, Projektmanagement oder UX-Design vermitteln Ihnen m枚glicherweise die n枚tigen F盲higkeiten 鈥� denken Sie aber auch an andere Bereiche wie Kreatives Schreiben, Rhetorik oder Fremdsprachen, die Ihre Arbeit auf unerwartete Weise vertiefen k枚nnen.

Konkrete Ziele 蹿眉谤 Kurse k枚nnten wie folgt aussehen:

• Absolvieren Sie innerhalb eines Quartals einen Kurs zum Thema XYZ听

• Erstellen Sie einen Plan 蹿眉谤 die Kurse, die Sie im Laufe des Jahres belegen werden

Wussten Sie?听

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9. Beaufsichtigen Sie eine andere Abteilung.

Das Beaufsichtigen einer anderen Abteilung kann unz盲hlige positive Aspekte mit sich bringen: Es kann die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen isolierten Teams f枚rdern, zu Verbesserungsm枚glichkeiten 蹿眉谤 Ihr eigenes Team f眉hren und Ihnen ein besseres Verst盲ndnis 蹿眉谤 die Arbeitsweise Ihres Unternehmens vermitteln.

听

Sie k枚nnen Ziele festlegen wie:

• Laden Sie drei Personen aus verschiedenen Abteilungen zum Mittagessen ein

• Erstellen Sie an Ihrem Arbeitsplatz ein Programm, um team眉bergreifendes Beaufsichtigen zu f枚rdern

10. Suchen Sie sich einen Mentor.

Ein Mentor kann Ihnen dabei helfen, die Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern und Ihre Karriere voranzutreiben.听

Die Suche nach einem Mentor mag schwierig erscheinen, aber viele haben es schon geschafft. Manche Arbeitgeber bieten Mentoring-Programme an, die den Kontakt zu erfahreneren Fachkr盲ften erleichtern. Auch Ihr berufliches Netzwerk kann Ihnen dabei helfen. Sie k枚nnen in Berufsverb盲nden oder Alumni-Communitys nach Menschen suchen, deren Karriere Ihren Zielen nahekommt. Oder, wenn es sinnvoll ist, wenden Sie sich an jemanden in Ihrem Unternehmen, von dem Sie glauben, dass Sie etwas lernen k枚nnen.

Zu den Zielen, die Ihnen dabei helfen, einen Mentor zu finden, geh枚ren:

• Erstellen Sie einen Pitch, mit dem Sie potenzielle Mentoren kontaktieren k枚nnen

• Vereinbaren Sie ein Treffen mit potenziellen Mentoren, um zu sehen, ob sie passen

• Planen Sie Ihre kurz- oder langfristigen Ziele (oder beides) mit einem Mentor

So setzen Sie sich berufliche Entwicklungsziele

1. Wissen Sie, worauf Sie hinarbeiten.

Nehmen Sie sich zun盲chst etwas Zeit und 眉berlegen Sie, was Sie sich von Ihrer Karriere w眉nschen 鈥� jetzt oder in Zukunft. Zielsetzung ist eine n眉tzliche 脺bung, denn sie kann Ihnen verdeutlichen, was Sie wirklich von Ihrer Karriere erwarten, und konkrete Schritte zur Erreichung dieser Ziele aufzeigen.

Sie wissen noch nicht, was Sie in f眉nf oder zehn Jahren machen wollen? Fangen Sie klein an und finden Sie heraus, was Sie interessiert. Wenn Sie schon immer bewundert haben, dass Ihr Chef eloquent vor anderen sprechen kann, k枚nnten Sie einen Rhetorikkurs in Betracht ziehen. Wenn Sie die F盲higkeit Ihres Kollegen, Datens盲tze zu analysieren, fasziniert, k枚nnten Sie Python oder eine andere Programmiersprache lernen.

2. Setzen Sie sich SMART-Ziele.

SMART-Ziele sind Ziele, die spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert sind. Die einzelnen Komponenten bedeuten Folgendes:

Spezifisch: Ziele sollten klar definiert und eindeutig sein, damit Sie genau wissen, wonach Sie streben.

Messbar: Ziele sollten klar erkennbar machen, ob Sie sie erreicht haben oder, falls nicht, wie nahe Sie ihnen gekommen sind. Beispielsweise ist die Aussage 鈥濪rei Module meines Online-Kurses abschlie脽en鈥� messbarer als ein Ziel wie 鈥濧n meinem Online-Kurs arbeiten鈥�.

Attraktiv:Setzen Sie sich attraktive und realistisch erreichbare Ziele, um diese auch tats盲chlich zu erreichen. Au脽erdem kann der Gedanke, ein Ziel sei unm枚glich, demotivierend wirken. Bleiben Sie motiviert, indem Sie sich realistische Ziele setzen.

Realistisch: Ihre Ziele sollten 蹿眉谤 Sie relevant und realistisch sein 鈥� das hei脽t, sie sollten mit Ihren langfristigen Zielen und Werten 眉bereinstimmen. Betrachten Sie dies als das 鈥濿arum鈥� Ihres Ziels.

Terminiert: Setzen Sie eine Frist 蹿眉谤 Ihre Ziele, damit Sie auf Kurs bleiben und motiviert bleiben.听

Investieren Sie in Ihre beruflichen Entwicklungsziele

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