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Was ist SPHR?

SPHR庐 steht 蹿眉谤 Senior Professional in Human Resources und bezeichnet eine professionelle Zertifizierung des Human Resources Certification Institute (HRCI). Als eine der acht Zertifizierungen des HRCI best盲tigt SPHR das Wissen und die F盲higkeiten von HR-Fachkr盲ften. Die Pr眉fung weist insbesondere die Beherrschung der strategischen und politischen Aspekte des Personalwesens nach und richtet sich an HR-Fachkr盲fte, die eher planen als umsetzen.聽

Der Erwerb der SPHR-Zertifizierung kann Ihnen in vielerlei Hinsicht Vorteile bringen, unter anderem:

• Vertrauen und Ihre Autorit盲t in der Personalabteilung aufbauen

• HR-Wissen auf dem neuesten Stand halten

• Qualifikation 蹿眉谤 erweiterte HR-Rollen, wie z. B. HR-Manager, Senior People Manager oder HR-Direktor

• Ein h枚heres Gehalt verdienen

Kosten und Details der HRCI-Zertifizierung

Hier einige grundlegende Informationen zur Pr眉fung:

• Kosten: 495 USD 蹿眉谤 die Pr眉fung, Anmeldegeb眉hr von 100 USD []

• 痴别谤蹿眉驳产补谤办别颈迟: Sie k枚nnen die Pr眉fung das ganze Jahr 眉ber in einem Pearson VUE-Testzentrum oder per Fernzugriff mit OnVUE, einem Online-Testprogramm, ablegen.

• G眉ltigkeit der Zertifizierung: Drei Jahre.

• Zertifiziert bleiben: Erwerben Sie innerhalb von drei Jahren 60 Rezertifizierungspunkte (einschlie脽lich 15 Punkte 蹿眉谤 Unternehmensf眉hrung und -strategie) oder wiederholen Sie die Pr眉fung.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was die SPHR-Pr眉fung umfasst und wie Sie feststellen, ob Sie sie ablegen sollten.聽

Was umfasst die Online- oder Pr盲senzpr眉fung zur SPHR-Zertifizierung?

Die SPHR-Pr眉fung dauert zwei Stunden und drei脽ig Minuten (zzgl. drei脽ig Minuten Verwaltungszeit) und besteht aus 115 Fragen und 25 Vortestfragen. Zu den Fragentypen geh枚ren Multiple-Choice-, L眉ckentext-, Drag-and-Drop- und Szenariofragen. Sie testen Ihr HR-Wissen und Ihre F盲higkeit, Prinzipien zur L枚sung realer Probleme anzuwenden und verschiedene Elemente oder Ans盲tze zur L枚sung komplexer Probleme zu kombinieren.

Die Pr眉fung umfasst folgende Funktionsbereiche []:

• F眉hrung und Strategie (33 Prozent)

• Talentmanagemenet (23 Prozent)

• Personalplanung und Talentgewinnung (17 Prozent)

• Verg眉tung und Zusatzleistungen (17 Prozent)

• HR-Informationsmanagement, Arbeitssicherheit und -schutz (10 Prozent)聽

Um die SPHR-Pr眉fung zu bestehen, m眉ssen Sie eine skalierte Punktzahl von mindestens 500 von 700 erreichen.聽

Ist die SPHR das Richtige 蹿眉谤 Sie? 3 Anzeichen, auf die Sie achten sollten

Nachdem Sie nun wissen, was der SPHR beinhaltet, m眉ssen Sie als N盲chstes entscheiden, ob Sie die Pr眉fung ablegen sollten. Achten Sie auf diese drei Anzeichen:

1. Sie erf眉llen die Teilnahmekriterien聽

Um zur Pr眉fung zugelassen zu werden, m眉ssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erf眉llen:

• Vier Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und ein Master-Abschluss oder h枚her聽

• F眉nf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und ein Bachelor-Abschluss聽

• Sieben Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit weniger als einem Hochschulabschluss oder einem gleichwertigen Abschluss

Das Handbuch zu den Zertifizierungsrichtlinien und -verfahren von HRCI definiert Berufserfahrung wie folgt:

• Aus眉bung von Entscheidungsbefugnis

• Nutzung von eigenst盲ndigem Urteilsverm枚gen bei der Ausf眉hrung von Aufgaben

• Erfahrung in Rollen, die Datenerhebung und -analyse erfordern

• Erfahrung im Austausch mit Personen auf unterschiedlichen Ebenen

• Individuelle Verantwortung 蹿眉谤 Ergebnisse

Der PHR庐 (Professional in Human Resources) ist eine 盲hnliche Zertifizierung und bescheinigt Ihre Beherrschung der technischen und operativen Aspekte des Personalmanagements. Voraussetzung hier蹿眉谤 ist, dass Sie eine der folgenden Voraussetzungen erf眉llen: ein Jahr HR-Erfahrung und mindestens einen Master-Abschluss, zwei Jahre HR-Erfahrung und mindestens einen Bachelor-Abschluss oder vier Jahre HR-Erfahrung.聽聽

2. Sie m枚chten Personalpolitik planen聽

In einer Einstiegs- oder Einzelposition im Personalwesen setzen Sie haupts盲chlich bestehende Richtlinien um. Eine SPHR-Zertifizierung zeigt, dass Sie Richtlinien und Strategien planen k枚nnen, die sich auf das Unternehmen auswirken.聽

3. Sie m枚chten sich auf Stellen bewerben, 蹿眉谤 die diese Zertifizierung erforderlich ist聽

Mit der Zertifizierung (und der da蹿眉谤 erforderlichen Erfahrung und Ausbildung) k枚nnen Sie sich m枚glicherweise 蹿眉谤 anspruchsvollere HR-Positionen qualifizieren. Bei der Suche nach anspruchsvolleren HR-Positionen stellen Sie m枚glicherweise fest, dass manche Arbeitgeber die SPHR-Zertifizierung voraussetzen oder als gew眉nschte Qualifikation angeben. Eine Zertifizierung kann Ihre Karrierechancen erh枚hen.

SPHR-Zertifizierungsanforderungen

Um die SPHR-Pr眉fung abzulegen, m眉ssen Sie sich 眉ber bewerben, das Handbuch lesen und Ihre Pr眉fung innerhalb von sechs Monaten nach der Zulassung planen. HRCI bietet auch Vorbereitungsmaterialien an, damit Sie selbstbewusst in die Pr眉fung gehen k枚nnen.

So erhalten Sie die SPHR-Zertifizierung: Bauen Sie F盲higkeiten und Kenntnisse auf 糖心vlog官网观看 auf

Wenn Sie 眉ber eine Zertifizierung nachdenken, k枚nnen Online-Kurse eine hervorragende M枚glichkeit sein, HR-Kenntnisse und -Kenntnisse aufzubauen, bevor Sie die SPHR-Pr眉fung ablegen. Beginnen Sie noch heute mit 糖心vlog官网观看.

Die Spezialisierung Personalmanagement: HR 蹿眉谤 Personalmanager der University of Minnesota vermittelt den Lernenden ein tieferes Verst盲ndnis da蹿眉谤, was am Arbeitsplatz funktioniert, einschlie脽lich eines Toolkits mit Best Practices 蹿眉谤 die Einstellung, Verwaltung und Belohnung von Mitarbeitern.

In der Spezialisierung F眉hren: Human Resource Management und F眉hrung der Macquarie University lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter durch sinnvolle Arbeit motivieren, die strategischen Ziele Ihres Unternehmens besser erreichen, Teamarbeit zur Innovation nutzen und Ihre pers枚nlichen F眉hrungsqualit盲ten st盲rken.