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Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie gehen, f眉hrt Sie jeder Weg dorthin. Eine der wichtigsten Aufgaben einer F眉hrungskraft ist es, da蹿眉谤 zu sorgen, dass jeder das Ziel kennt. Die effektivsten Manager setzen Erwartungen und bewerten die Leistung ihrer Mitarbeiter im Hinblick auf diese Erwartungen und helfen ihnen mit einem Coaching-Ansatz, das Ziel zu erreichen. Genau das werden Sie in diesem Kurs lernen! Sie werden herausfinden, wie Sie gemeinsam mit den Mitarbeitern, die Sie f眉hren, Erwartungen entwickeln k枚nnen. Wenn Sie auf Erwartungen sto脽en, die nicht erf眉llt werden, lernen Sie, wie Sie die "Coaching-Algebra" anwenden, um die zugrunde liegenden Probleme zu ermitteln, die die Leistung behindern, und wie Sie als Manager-Coach darauf reagieren k枚nnen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen diese wichtigen Coaching-Themen zu besprechen!

Damit Coaching so effektiv wie m枚glich sein kann, ist es wichtig, dass es eine starke Kultur des Coachings und der Verantwortlichkeit gibt. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie diese Kultur in Ihre Einzelgespr盲che einbauen k枚nnen.

Wir besprechen Strategien 蹿眉谤 das Coaching von gro脽artigen Mitarbeitern, die hoch motiviert sind, von konstanten Leistungstr盲gern und von schwachen Leistungstr盲gern. Wir werden uns mit spezifischen Werkzeugen besch盲ftigen, wie z.B. einer Coaching-Agenda, die Sie sofort in Ihren 颁辞补肠丑颈苍驳-骋别蝉辫谤盲肠丑别n einsetzen k枚nnen. Sie werden lernen, wie Sie die Technik der "Coaching-Algebra" in typischen Leistungsszenarien anwenden k枚nnen, denen Manager begegnen. Und schlie脽lich werden Sie aus diesem Kurs einige konkrete Strategien mitnehmen, wie Sie andere Coach-Manager coachen k枚nnen. Wenn Sie bereit sind, in Ihrem eigenen Unternehmen eine Coaching-Praxis aufzubauen, sollten Sie an diesem Kurs teilnehmen!

In der Specialization Coaching Skills for Managers haben wir viele Themen zur Verbesserung von 颁辞补肠丑颈苍驳-骋别蝉辫谤盲肠丑别n mit unseren Mitarbeitern besprochen. Jetzt ist es an der Zeit, all diese Theorie und Diskussion in die Praxis umzusetzen und gro脽artige Beispiele 蹿眉谤 gew枚hnliche 颁辞补肠丑颈苍驳-骋别蝉辫谤盲肠丑别 zu untersuchen! Hinweis: Dieser Kurs baut auf allen vorherigen Kursen der Spezialisierung Coaching-F盲higkeiten 蹿眉谤 Manager auf. Es wird dringend empfohlen, die in diesen Kursen behandelten Themen vor der Teilnahme an diesem Kurs zu absolvieren oder damit vertraut zu sein. Insbesondere sollten Sie mit den Coaching-Strategien und -Werkzeugen vertraut sein, die in den vorangegangenen Kursen besprochen wurden (z.B. die 5-Whys-Technik, Widerstand gegen das, was ist, u.a.), und Sie sollten ein umfassendes Verst盲ndnis des Gedankenmodells und seiner verschiedenen Komponenten haben: Umst盲nde, Gedanken, Gef眉hle, Handlungen und Ergebnisse. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, angemessene und effektive Strategien zu demonstrieren, wenn Sie 颁辞补肠丑颈苍驳-骋别蝉辫谤盲肠丑别 mit Ihren Mitarbeitern f眉hren. Durch die Untersuchung und Analyse g盲ngiger Coaching-Szenarien, die in diesem Kurs durchgespielt werden, werden Sie ein gutes Gesp眉r da蹿眉谤 haben, was in einem solchen Gespr盲ch gut und was nicht so gut funktioniert. Insbesondere werden Sie in der Lage sein, besser zwischen einem entwicklungsorientierten Coaching-Ansatz und einem direktiven F眉hrungsstil zu unterscheiden, neue Strategien und Techniken 蹿眉谤 den Umgang mit Defiziten in der Einstellung und den F盲higkeiten zu er枚rtern, zu beschreiben, wie man die Feedbackschleife in einem Gespr盲ch effektiv einsetzt, und den Einsatz guter Fragetechniken und des Gedankenmodells zu demonstrieren, um einem Mitarbeiter nicht nur dabei zu helfen, Probleme zu identifizieren, sondern ihm auch dabei zu helfen, seine Denkweise wirklich zu 盲ndern. Bei der letzten Aufgabe geht es darum, tats盲chlich ein Coaching-Gespr盲ch mit einer anderen Person zu f眉hren, in dem Sie alles anwenden k枚nnen, was Sie in diesem Kurs und in der gesamten Specialization Coaching Skills for Managers gelernt haben. Auch hier wird den Teilnehmern dringend empfohlen, die anderen Kurse der Spezialisierung zu absolvieren, bevor sie diesen Kurs belegen. Vor allem die Aufgabenstellung 蹿眉谤 die Peer Review ist ohne die Kenntnis der in diesen Kursen behandelten Themen nur schwer zu bew盲ltigen. Nachdem Sie die Kursunterlagen durchgearbeitet und die Beurteilungen abgeschlossen haben, werden Sie in der Lage sein, effektivere Einzel-颁辞补肠丑颈苍驳-骋别蝉辫谤盲肠丑别 mit Ihren F眉hrungskr盲ften zu f眉hren und Ihr Verst盲ndnis 蹿眉谤 die wesentliche Praxis von 颁辞补肠丑颈苍驳-骋别蝉辫谤盲肠丑别n zu vertiefen.