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Abondement CPF : Votre guide pour 2024

脡crit par 糖心vlog官网观看 Staff 鈥 Mise 脿 jour 脿

Un abondement CPF peut 锚tre b茅n茅fique 脿 la fois pour les employeurs et les employ茅s. D茅couvrez ce que c'est, comment l'utiliser et quels sont les avantages pour toutes les parties concern茅es.

[Image en vedette] Un groupe d'hommes d'affaires participe 脿 un atelier de d茅veloppement professionnel financ茅 par une allocation d'茅tudes.

Dans de nombreux domaines, les employ茅s s'engagent 脿 suivre une formation continue pour r茅ussir dans leur travail et faire progresser leur carri猫re. Cela peut aller de la lecture de magazines sp茅cialis茅s pour se tenir au courant des tendances 脿 la recherche d'une formation classique et 脿 l'obtention d'un dipl么me d'茅tudes sup茅rieures, ou quelque chose entre les deux.听

Se former dans le domaine que vous avez choisi est b茅n茅fique pour votre carri猫re, mais aussi pour vos employeurs. C'est pourquoi de nombreux employeurs contribuent financi猫rement de fa莽on volontaire 脿 la formation de leurs employ茅s au moyen de l鈥檃bondement CPF.. Que vous soyez employeur ou employ茅, cela vaut la peine de d茅couvrir ce qu'un abondement CPF peut faire pour am茅liorer votre vie professionnelle.

Qu'est-ce qu'un abondement CPF ?聽

La loi du 5 septembre 2018, dite loi Avenir professionnel, a instaur茅 le dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF) dont dispose chaque employ茅, et qui est aliment茅 par les contributions obligatoires de l鈥檈mployeur. L鈥檈mploy茅, par le moyen du CPF, peut financer 脿 son gr茅 et suivre en dehors de son temps de travail toute formation qualifiante ou dipl么mante parmi les milliers de formations qui ont re莽u une homologation [].

De plus, depuis l鈥檃ccord du 9 septembre 2020, l鈥檈mployeur a la possibilit茅 d鈥檃bonder sous la forme d鈥檜ne dotation volontaire le CPF d鈥檜n salari茅 qui souhaite suivre une formation dont le co没t d茅passe la somme dont il dispose sur son CPF. La participation de l鈥檈mployeur peut aussi prendre la forme d鈥檜ne autorisation d鈥檃bsence avec maintien du salaire [].

Depuis 2020, ce nouveau dispositif n鈥檃 encore produit que des effets limit茅s. Selon le rapport publi茅 en janvier 2024 par France comp茅tences, sur les 2,598 milliards d鈥檈uros d茅pens茅s dans le cadre du CPF pour 1,804 millions d鈥檃ctions financ茅es, la contribution des entreprises ne s鈥檈st 茅lev茅e en moyenne qu鈥櫭 10 euros par formation. Les entreprises ont davantage utilis茅 l鈥檕ctroi de cong茅s de formation, comme il ressort du fait que 14 % des personnes entr茅es en formation en septembre 2022 d茅clarent ont d茅clar茅 la suivre sur leur temps de travail en accord avec leur employeur [].

Avantages de l鈥檃bondement CPF pour les employeurs

Vous pouvez consid茅rer tout d鈥檃bord que les dotations volontaires sont une forme de prime que vous accordez sans qu鈥檌l vous en co没te autant que pour les primes ordinaires, du fait que ces dotations sont exon茅r茅es de cotisations sociales [], et qu鈥檜ne prime, quelle qu鈥檈lle soit, fait toujours plaisir. Des employ茅s plus heureux et plus satisfaits qui font confiance 脿 leur employeur, c'est un bon d茅but, mais vous trouverez de nombreux autres avantages 脿 abonder volontairement le CPF de vos employ茅s. En voici quelques-uns :

  • Vous pouvez combler les lacunes en mati猫re de comp茅tences au sein de votre personnel.

  • Vous constaterez probablement une augmentation de la requalification et de l'am茅lioration des comp茅tences.听

  • Sur un march茅 du travail concurrentiel, vous vous d茅marquerez de vos concurrents.

  • Vous pouvez accro卯tre la notori茅t茅 de votre marque.

  • La fid茅lisation des employ茅s est g茅n茅ralement plus forte dans les entreprises qui offrent des abondement CPF.

  • La publicit茅 pour les abondement CPF peut aider 脿 recruter des employ茅s de qualit茅.

  • Vous pouvez constater une augmentation de la productivit茅 des employ茅s.

  • Vous pouvez constater une augmentation de l'engagement des employ茅s.

  • Vous am茅liorerez probablement la culture de votre entreprise.

Avantages d'un abondement CPF pour les employ茅s

Les abondement CPF sont 茅galement tr猫s avantageux pour les employ茅s. Bien entendu, le fait que l鈥檃bondement de votre CPF par votre employeur est li茅 脿 une demande sp茅cifique de formation que vous lui soumettez peut limiter la libert茅 que vous donne votre CPF de choisir toute formation qui vous pla卯t aussi longtemps qu鈥檌l est aliment茅 par les seules contributions obligatoires de votre employeur. Cependant, m锚me si votre libert茅 de choix risque d鈥櫭猼re moins importante, les contributions volontaires de votre employeur 脿 votre CPF peuvent vous donner acc猫s 脿 des formations co没teuses que vous n鈥檃uriez pas pu financer autrement.听

Poursuivre votre formation et am茅liorer vos comp茅tences professionnelles peut 锚tre une forme de s茅curit茅 de l'emploi. Cela fait 茅galement de vous un meilleur travailleur. C'est pourquoi vous devriez envisager de profiter des abondement CPF et de tout autre type de ressources offertes par votre employeur pour vous aider dans votre d茅veloppement professionnel. Si votre entreprise n'offre pas ce type d'avantages, pensez 脿 demander si elle le fera. Voici quelques-uns des autres avantages des abondement CPF pour les employ茅s :

  • Vous am茅liorerez vos comp茅tences, ce qui peut favoriser vos performances professionnelles et vous permettre d'obtenir de l'avancement.听

  • Vous constaterez probablement une am茅lioration du moral sur les lieux de travail qui offrent des allocations de formation, ce qui peut 茅galement conduire 脿 une meilleure relation entre les employ茅s et la direction.

  • Tout type de formation 脿 laquelle vous participez ou toute certification ou dipl么me que vous obtenez sera bien vu sur votre CV si vous changez d'emploi ou si vous cherchez 脿 obtenir une promotion.听

Comment utiliser un abondement CPF ?

Du moment que votre demande est agr茅茅e par votre employeur, toutes les formations faisant l鈥檕bjet d鈥檜ne accr茅ditation officielle vous sont ouvertes. En voici quelques exemples :

  • Suivre des cours, en ligne ou en personne, dans un 茅tablissement d'enseignement local聽

  • Apprendre une deuxi猫me langue聽

  • Obtenir un certificat professionnel en rapport avec votre poste ou votre secteur d'activit茅聽

  • S'inscrire 脿 l'universit茅 pour obtenir un dipl么me de licence, de master ou de doctorat聽

  • Engager un coach ou un mentor聽

  • Prendre des cours d'art oratoire聽

  • Assister 脿 des conf茅rences professionnelles聽

  • Profiter des plateformes d'apprentissage en ligne, comme 糖心vlog官网观看

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Si vous souhaitez vraiment am茅liorer vos comp茅tences professionnelles et votre formation, pensez 脿 糖心vlog官网观看. Vous y trouverez des milliers de cours en ligne propos茅s par certains des meilleurs 茅tablissements d'enseignement et entreprises du monde. Outre les cours sp茅cifiques 脿 votre secteur d'activit茅, vous pouvez 茅galement profiter de ceux qui enseignent des comp茅tences professionnelles g茅n茅rales, comme Write Professional Emails in English, propos茅 par Georgia Tech, ou Dynamic Public Speaking Specialization, propos茅 par l'universit茅 de Washington.

Sources de l鈥檃rticle

1.听

Minist猫re du travail. 芦 , https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation. 禄 Consult茅 le 14 janvier 2025.

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