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Le mobile learning devient une forme d'茅ducation de plus en plus r茅pandue dans les salles de classe et au travail. Le contenu sans fil vous permet, en tant qu'enseignant ou responsable, de rendre le contenu 茅ducatif plus accessible 脿 vos 茅l猫ves et de diffuser l'information 脿 un plus grand nombre de personnes qu'en un lieu physique. Gr芒ce 脿 l'apprentissage mobile, vous pouvez accro卯tre la flexibilit茅 d'apprentissage de vos 茅tudiants et cr茅er de nouvelles exp茅riences. Cependant, vous devez 茅galement 锚tre conscient des distractions qui peuvent d茅couler de l'acc猫s aux appareils mobiles.聽

Qu'est-ce que le mobile learning ?

Le mobile learning utilise des appareils mobiles ou des smartphones sur des r茅seaux sans fil qui forment l'utilisateur en dehors d'une salle de classe ou d'un environnement de travail physique d茅sign茅. Le mobile learning fait r茅f茅rence 脿 la capacit茅 de consommer ou de cr茅er du contenu 脿 partir de n'importe o霉 脿 un appareil personnel. En utilisant les capacit茅s uniques des appareils personnels, l'apprentissage mobile a cr茅茅 de nouvelles exp茅riences d'apprentissage pour les 茅tudiants et les employ茅s. Le mobile learning peut fournir une formation 茅ducative aux employ茅s qui travaillent et des outils d'茅tude aux 茅l猫ves de l'茅cole primaire jusqu'脿 l'enseignement sup茅rieur.聽

Avantages du mobile learning en classe

Le mobile learning devient un outil essentiel dans les salles de classe en raison de l'茅volution des nouvelles technologies. En utilisant des applications et des strat茅gies d'apprentissage num茅rique, vous pouvez stimuler l'engagement de vos 茅l猫ves. Lorsque vos 茅l猫ves peuvent d茅cider o霉 et quand ils feront leurs devoirs, ils seront probablement plus impliqu茅s dans le contenu du cours. Vos 茅tudiants peuvent r茅pondre instantan茅ment aux sondages en classe et fournir des retours en temps r茅el sur le travail de chacun.聽

Inconv茅nients du mobile learning en classe

L'apprentissage mobile peut 茅galement pr茅senter des inconv茅nients dans une salle de classe, ce qui peut rendre plus difficile l'enseignement et la concentration de vos 茅l猫ves. Lorsque des 茅l猫ves enclins 脿 la distraction disposent d'appareils mobiles, ils peuvent avoir du mal 脿 se concentrer sur ce que vous essayez de leur communiquer 脿 travers votre plan de cours. Ils feront plusieurs choses 脿 la fois sur leur appareil plut么t que d'锚tre attentifs.聽

Vous avez la responsabilit茅 de maintenir l'attention de vos 茅tudiants ; s'ils s'ennuient ou se d茅sint茅ressent, ils se tourneront rapidement vers leurs appareils mobiles pour se distraire. Le mobile learning vous impose, en tant qu'enseignant, de rendre vos cours attrayants et captivants.聽

Avantages du mobile learning au travail

L'int茅gration de l'apprentissage mobile au travail peut 锚tre innovante et rentable, en offrant une alternative 脿 la formation des employ茅s et aux outils 茅ducatifs compl茅mentaires. Apr猫s l'猫re post-COVID-19, les emplois hybrides et 脿 distance sont devenus de plus en plus populaires, et la demande d'outils mobiles et num茅riques a 茅galement augment茅.聽

L'apprentissage mobile peut remplacer les strat茅gies de formation des employ茅s en personne, ce qui permet g茅n茅ralement d'accro卯tre la productivit茅 en consacrant moins de temps 脿 la formation au travail. En tant que dirigeant de votre entreprise ou organisation, l'apprentissage mobile est un outil utile pour accro卯tre l'engagement des employ茅s et les retours en temps r茅el, et pour cr茅er des pistes personnalis茅es que vos employ茅s pourront suivre.

Inconv茅nients du mobile learning au travail

Le mobile learning peut avoir des cons茅quences inattendues sur la productivit茅 des employ茅s s'il n'est pas mod茅r茅 de mani猫re appropri茅e. Si vos employ茅s ne savent pas exactement comment ils doivent apprendre 脿 partir du contenu d'apprentissage mobile que vous pr茅parez pour eux, ils pourraient se d茅sengager ou, dans certains cas, refuser de participer. Ils pourraient 锚tre distraits en utilisant leurs appareils 脿 des fins personnelles, comme v茅rifier leurs e-mails ou leurs r茅seaux sociaux. L'utilisation d'un t茅l茅phone portable peut 茅galement affecter les relations de vos employ茅s entre eux. Ils pourraient n茅gliger leurs relations interpersonnelles s'ils s'appuient sur une technologie mobile tr猫s accessible.

En tant que dirigeant, vous souhaitez que vos employ茅s se concentrent sur leurs t芒ches et missions professionnelles.聽Le fait de leur confier des t芒ches d'apprentissage mobile pourrait avoir une incidence n茅gative sur leur productivit茅 dans le cadre de leur poste sp茅cifique. Vous avez la responsabilit茅 de cultiver des habitudes de travail positives pour vos employ茅s, en veillant 脿 ce qu'ils prennent leur formation au s茅rieux. Donnez 脿 vos employ茅s des missions d'apprentissage mobile qui sont succinctes mais utiles et engageantes tout en 茅tant informatives.

Applications d'apprentissage mobile

Voici quelques applications d'apprentissage mobile utiles que vous pouvez essayer pour int茅grer l'apprentissage mobile dans l'enseignement sup茅rieur et au travail.聽

1. Quizlet

Quizlet est une application de flashcards et un outil d'茅tude permettant une m茅morisation rapide pour pr茅parer les examens ou les pr茅sentations 脿 venir. Les 茅l猫ves peuvent cr茅er des flashcards num茅riques et participer 脿 des tests d'orthographe en ligne, 脿 des questions 脿 compl茅ter, 脿 des jeux d'association et 脿 des quiz d'entra卯nement. Vous pouvez utiliser Quizlet pour tester la m茅morisation des connaissances de vos 茅tudiants ou de vos employ茅s. L'utilisation de cet outil est gratuite et n茅cessite une connexion Google.聽

2. Kahoot

Kahoot est un outil d'apprentissage populaire qui se caract茅rise par son utilisation de la gamification. La gamification est une strat茅gie d'apprentissage qui permet aux utilisateurs d'avoir l'impression de participer 脿 un jeu ou de gagner des r茅compenses, ce qui accro卯t l'engagement et permet de tester leurs connaissances dans divers domaines. Bien que principalement populaire en classe, vous pouvez utiliser Kahoot et d'autres applications d'apprentissage par le jeu au travail pour stimuler l'engagement de l'茅quipe et renforcer les liens.

3. Poll Everywhere

Poll Everywhere vous permet de cr茅er des sondages quantitatifs ou ouverts pour vos 茅tudiants ou vos employ茅s. Vous pouvez voir leurs r茅ponses en temps r茅el, car ils peuvent r茅pondre 脿 partir de n'importe quel appareil mobile. Poll Everywhere dispose d'une version gratuite que vous pouvez essayer et d'une version premium que vous pouvez mettre 脿 niveau si vous d茅cidez qu'elle convient 脿 vos 茅l猫ves.聽

4. QStream

QStream est un outil mobile qui vous aide 脿 mettre 脿 l'茅chelle les programmes de formation d'entreprise et 脿 suivre les progr猫s de vos diff茅rents employ茅s. QStream am茅liore la productivit茅 et les performances au travail gr芒ce 脿 des techniques de gamification, des d茅fis et des questions-r茅ponses bas茅es sur des sc茅narios. Vous pouvez suivre la r茅ussite de vos diff茅rents programmes de formation et 茅valuer si vos employ茅s ont des lacunes de connaissances dans certains domaines.聽

5. Yarno

Yarno est un excellent outil d'apprentissage mobile qui permet d'offrir aux 茅l猫ves une formation 茅ducative o霉 qu'ils se trouvent. Vos 茅l猫ves peuvent stocker leurs diff茅rents mat茅riels d'茅tude dans une biblioth猫que d'apprentissage, et vous pouvez envoyer des quiz pour suivre les taux d'ach猫vement de vos 茅l猫ves. Vos 茅l猫ves recevront 茅galement des retours apr猫s avoir r茅pondu aux questions afin d'am茅liorer leurs connaissances.聽

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