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Les ressources humaines sont un secteur d'activit茅 essentiel qui implique de nombreuses 茅tapes, notamment le recrutement, l'int茅gration et la gestion, pour assurer la r茅ussite d'une entreprise et de ses employ茅s. Les postes en ressources humaines sont appel茅s 脿 se d茅velopper au cours des prochaines ann茅es selon France Strat茅gie, qui pr茅voit une croissance de l鈥檈mploi de 11 pour cent entre 2019 et 2030 pour l鈥檈nsemble des cadres administratifs [].

Si une carri猫re dans les RH vous int茅resse, la certification Professional in Human Resources (PHR) vous permettra d'obtenir un dipl么me qui d茅montrera votre ma卯trise des pratiques RH. Dans cet article, nous aborderons le contenu de la certification PHR et comment s'y pr茅parer. Si une carri猫re dans les RH vous int茅resse, vous pourriez envisager de vous inscrire au Certificat Professionnel Human Resource Associate du HRCI, qui vous permettra d'acqu茅rir des comp茅tences cl茅s en recrutement, en gestion de la performance, et bien plus encore.

Qu'est-ce que la certification PHR ?

La certification 芦 Professional in Human Resources 禄 (PHR) vous permet d'obtenir une certification qui atteste de vos connaissances en gestion des ressources humaines, tant techniques qu鈥檕p茅rationnelles. Elle est d茅livr茅e par le HR Certification Institute (HRCI), un organisme de certification et de formation bas茅 en Virginie. Les certifications du HRCI sont largement reconnues dans le secteur des RH.听

Que contient l'examen de certification PHR ?聽

L'obtention de votre certification PHR n茅cessite la r茅ussite d'un examen qui vous testera sur les sept domaines fonctionnels dont voici le plan [] :

• Gestion d'entreprise

• Relations de travail et relations avec les employ茅s

• Engagement des employ茅s

• Gestion de l'information RH

• Formation et d茅veloppement

• R茅mun茅ration totale

• Planification des effectifs et acquisition de talents

L'examen PHR comporte 115 questions : 90 questions not茅es et 25 questions de pr茅-test. Celles-ci ne sont pas prises en compte dans votre r茅sultat final. Vous disposerez de deux heures pour terminer l'examen, auxquelles s'ajoutent 30 minutes suppl茅mentaires pour l'administration [闭.听

En quoi ce nouveau plan du PHR diff猫re-t-il de l'ancien ? 聽Ce nouveau plan int猫gre deux nouveaux domaines : la gestion de l'information RH et l'engagement des employ茅s. De plus, le domaine pr茅c茅demment appel茅 芦 Planification et acquisition de talents 禄 a 茅t茅 renomm茅 芦 Planification des effectifs et acquisition de talents 禄.

Combien co没te l'examen PHR ?

L'examen PHR co没te 495 USD, ce qui comprend des frais d'examen de 395 USD et des frais d鈥檌nscription de 100 USD [闭.听

Qui devrait obtenir la certification PHR ?

La certification PHR s'adresse aux professionnels souhaitant valider leurs comp茅tences techniques en gestion des RH, notamment en conformit茅 avec les lois et r茅glementations am茅ricaines. Destin茅e aux professionnels RH exp茅riment茅s, cette certification souligne les responsabilit茅s op茅rationnelles des professionnels du service RH d'une organisation.

Crit猫res d'茅ligibilit茅聽

Pour 锚tre admissible 脿 l'examen PHR, vous devez remplir l'une des conditions suivantes fix茅es par le HRCI :

• Poss茅der au moins un an d'exp茅rience dans un poste RH de niveau professionnel et 锚tre titulaire d'un master ou d'un dipl么me sup茅rieur

• Poss茅der au moins deux ann茅es d'exp茅rience dans un poste RH de niveau professionnel et 锚tre titulaire d'une licence

• Accumuler un minimum de quatre ann茅es d'exp茅rience dans un poste RH de niveau professionnel

Le HRCI d茅finit un poste RH de 芦 niveau professionnel 禄 comme un poste dans lequel une personne :

• Fait preuve d鈥檜n jugement ind茅pendant et de discr茅tion dans ses t芒ches professionnelles

• Poss猫de des connaissances sp茅cialis茅es en RH avec un pouvoir d茅cisionnel

• Ma卯trise les comp茅tences requises, telles que l'analyse et l'interpr茅tation des donn茅es

• Interagit avec un large 茅ventail de personnes, y compris celles qui ont les fonctions les plus importantes

• Assume personnellement la responsabilit茅 de l'atteinte des objectifs

PHR vs SHRM : Quelle est la diff茅rence ? Les certifications Professional in Human Resources (PHR) et Society for Human Resource Management (SHRM) sont des titres largement reconnus dans le domaine des ressources humaines.听

Cependant, si le PHR requiert 脿 la fois une formation et une exp茅rience professionnelle, le programme de certification SHRM Certified Professional (SHRM-CP), sous l'茅gide de la SHRM, accepte les candidatures de candidats sans exp茅rience professionnelle pr茅alable comme celles de personnes poss茅dant une exp茅rience professionnelle. Le parcours SHRM-CP est id茅al si vous 锚tes inscrit dans une universit茅.听

Comment maintenir votre certification PHR

Apr猫s avoir r茅ussi l'examen, votre certification PHR est valable trois ans []. Pour conserver votre certification PHR, vous devez cumuler 60 cr茅dits de recertification RH en trois ans. Vous pouvez 茅galement repasser l'examen.

Comment s'inscrire 脿 l'examen PHR

Vous pouvez passer l'examen PHR en pr茅sentiel ou en ligne, soit dans un centre d'examen Pearson VUE, soit en ligne via le syst猫me OnVue. Avant de prendre rendez-vous avec Pearson VUE, vous devrez terminer la proc茅dure de candidature HRCI. Une fois votre candidature approuv茅e et votre identifiant d'examen unique 脿 neuf chiffres re莽u de HRCI, vous disposez de 180 jours pour choisir la date et le lieu de votre examen.听

Gr芒ce 脿 la surveillance en ligne via OnVUE, une surveillance en direct et des fonctionnalit茅s de s茅curit茅 am茅lior茅es sont int茅gr茅es, qui vous offrent la flexibilit茅 de passer l'examen 脿 votre convenance.

Pr茅paration 脿 l'examen PHR

Le HRCI propose diff茅rents packs d'auto-formation pour faciliter votre pr茅paration au PHR. Vous trouverez ci-dessous quelques possibilit茅s 脿 explorer.

1. Pr茅paration 脿 la certification HRCI PHR聽

La pr茅paration 脿 la certification PHR du HRCI propose des vid茅os, des examens blancs, des flashcards et des jeux interactifs pour une pr茅paration flexible et 脿 la demande. Si vous terminez l'int茅gralit茅 du contenu avant la date de l'examen, vous b茅n茅ficiez de la politique 芦 R茅ussite ou remboursement 禄 du HRCI.听

• Prix 鈥嬧�媎e base : 449 USD

• Prix 鈥嬧�媑roup茅 : 399 USD

2. Pr茅paration PHR 鈥� optimis茅e par MindEdge

Compatible avec les appareils mobiles, HRCI PHR Prep by MindEdge comprend des 茅tudes de cas, des conseils d'examen, des questions de modules, un examen blanc de 175 questions et bien plus encore. La fonctionnalit茅 芦 Demander 脿 un expert 禄 vous permet de poser directement des questions 脿 un expert RH.听

• Prix : 349 USD

3. Examen blanc chronom茅tr茅 PHR par HRCI

L'examen blanc chronom茅tr茅 PHR, compos茅 de 50 questions d'entra卯nement chronom茅tr茅es, vous permet d'茅valuer votre rapidit茅 de r茅ponse. Vous pouvez le r茅initialiser et le repasser aussi souvent que n茅cessaire pendant une p茅riode d'acc猫s de 180 jours.听

• Prix 鈥嬧�媎e base : 85 USD

• Prix 鈥嬧�媑roup茅 : 75 USD

Avantages d'锚tre certifi茅 PHR

Voici quelques avantages notables li茅s 脿 l鈥檕btention de la certification PHR, accr茅dit茅e par la Commission nationale des agences de certification (NCCA) [] :

• L鈥檕btention d鈥檜ne certification PHR t茅moigne d鈥檜ne connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines.

• Bien que les certifications ne soient pas obligatoires pour travailler dans les RH en France, elles constituent un atout sur un CV et favorisent la mobilit茅 professionnelle, d鈥檃pr猫s France Travail [].

• L鈥檃vantage d鈥櫭猼re d茅tenteur d鈥檜n titre internationalement reconnu est en outre la possibilit茅 d鈥檈nvisager une carri猫re internationale, en particulier aux 脡tats-Unis.

• Une certification peut 锚tre un des 茅l茅ments susceptibles de favoriser une 茅volution de carri猫re ainsi qu鈥檜ne augmentation salariale. Selon les donn茅es de Glassdoor, le salaire moyen des g茅n茅ralistes RH, en France, est de 鈧� 40 000 [], et en cas de promotion au poste de responsable RH, ils peuvent compter sur un salaire moyen de 鈧� 50 000 [].

D茅veloppez vos comp茅tences RH avec 糖心vlog官网观看

D茅veloppez d'importantes connaissances et comp茅tences en RH gr芒ce au Certificat Professionnel Human Resource Associate du HCRI. Ce programme de niveau d茅butant comprend cinq cours qui vous pr茅parent 脿 recruter, s茅lectionner et int茅grer efficacement de nouveaux employ茅s ; 脿 茅laborer et mettre en 艙uvre des politiques et proc茅dures RH align茅es sur les objectifs de l'organisation ; et 脿 comprendre et appr茅hender les aspects juridiques et 茅thiques des ressources humaines.