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脢tre certifi茅 SHRM signifie avoir une certification de la Society of Human Resource Management (SHRM) dans des domaines cl茅s. est une organisation qui compte plus de 300 000 professionnels des ressources humaines et qui propose deux certifications : et . D茅couvrez les diff茅rents niveaux de certification SHRM, comment obtenir la certification SHRM et comment ces certifications peuvent booster votre carri猫re dans les RH.

Qu'est-ce qu'une certification SHRM?

Une certification SHRM est un titre de comp茅tence qui prouve que vous 锚tes comp茅tent dans des domaines cl茅s des ressources humaines. Les certifications SHRM-CP et SHRM-SCP peuvent renforcer votre cr茅dibilit茅 dans le domaine et vous aider 脿 vous d茅marquer lorsque vous postulez 脿 des postes en ressources humaines.

Quels sont les diff茅rents niveaux de certification SHRM ?

SHRM-CP et SHRM-SCP sont les deux certifications propos茅es par la Society of Human Resource Management. Vous pouvez obtenir ces certifications en suivant les cours de formation requis et en effectuant une 茅valuation en ligne. Les crit猫res de comp茅tences et de connaissances sont bas茅s sur le , une norme mondiale relative aux domaines cl茅s n茅cessaires pour r茅ussir dans la gestion des ressources humaines. La certification SHRM est diff茅rente des . Les titres de comp茅tence sp茅cialis茅es vous forment sur des objectifs d'apprentissage sp茅cifiques et ne n茅cessitent pas l'examen de certification. Au lieu de cela, vous assistez 脿 des formations, puis passez une 茅valuation dans la sp茅cialit茅 concern茅e.

SHRM-CP

La certification s'adresse 脿 toute personne souhaitant travailler dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion des ressources humaines. Vous n'avez pas besoin d'un titre, d'un dipl么me ou d'une exp茅rience pr茅alable en RH pour postuler 脿 cette certification, mais il est recommand茅 d'avoir une connaissance pratique des ressources humaines.

Les comp茅tences pour cette certification sont d茅termin茅es par le SHRM BASK et comprennent des sujets couvrant :

• Aptitude analytique

• Sens des affaires

• Communication

• Consultation

• Diversit茅, 茅quit茅 et inclusion

• Pratique 茅thique

• Attitude d鈥檈sprit ouverte 脿 la diversit茅

• Leadership et initiative

• Gestion des relations

SHRM-SCP

L' examen s'adresse aux professionnels des RH de haut niveau occupant des postes strat茅giques. Vous aurez au moins trois ans d'exp茅rience professionnelle dans l'exercice de fonctions RH/RH de niveau strat茅gique. Vous pouvez 茅galement obtenir cette certification si vous d茅tenez le titre SHRM-CP depuis au moins trois ans et que vous travaillez 脿 un poste de niveau strat茅gique ou 锚tes sur le point d鈥檈n occuper un.听

Il n'est pas n茅cessaire d'锚tre titulaire d'un titre en RH ou d'un dipl么me pour postuler, mais vous devez prouver que vous consacrez au moins 1 000 heures par ann茅e civile 脿 des t芒ches strat茅giques en RH ou li茅es aux RH. Les comp茅tences 茅valu茅es rel猫vent des m锚mes sujets du SHRM BASK et incluent des comp茅tences avanc茅es non couvertes dans le SHRM-CP.听

Est-il indispensable d鈥檃voir une certification SHRM pour travailler en RH ?

Bien qu'une certification SHRM ne soit pas obligatoire pour travailler dans les RH, elle peut 锚tre b茅n茅fique. Les certifications peuvent 锚tre ajout茅es 脿 votre CV et vous aider 脿 vous d茅marquer sur le march茅 du travail. Lorsque vous recherchez des offres d'emploi sur diff茅rents sites d鈥檈mploi, lisez attentivement les descriptions de poste pour toute mention de la certification SHRM comme exigence ou qualification pr茅f茅r茅e pour postuler.

Bien qu鈥檌l n鈥檈xiste pas d鈥檕rganisme de gouvernance dans le domaine des ressources humaines, SHRM est une organisation cr茅dible et ses certifications montrent que vous poss茅dez les comp茅tences de base requises pour r茅ussir dans une carri猫re en RH.

Comment la certification SHRM peut-elle booster une carri猫re dans les RH ?

Les certifications renforcent votre cr茅dibilit茅. 脢tre certifi茅 SHRM peut booster votre carri猫re dans les RH car cela permet 脿 votre CV de se d茅marquer lors des recherches d'emploi. SHRM utilise 茅galement des services de badges num茅riques pour afficher vos r茅f茅rences sur les r茅seaux sociaux et dans les e-mails.听

Combien co没te la certification SHRM ?

La SHRM propose deux p茅riodes d'examen au cours de l'ann茅e, de mai 脿 juillet ou de d茅cembre 脿 f茅vrier, pendant lesquelles vous pouvez vous inscrire 脿 l'examen de certification. Le tarif pr茅f茅rentiel est de 335 USD pour les membres de la SHRM et de 435 USD pour les non-membres. Les frais d'examen standard sont de 410 USD pour les membres et de 510 USD pour les non-membres. Les membres 茅tudiants paient 149 USD et les 茅tudiants non-membres 209 USD. Les frais d'examen pour les entreprises et les militaires sont de 270 USD pour les membres et les non-membres [闭.听

Guide 茅tape par 茅tape pour obtenir la certification SHRM聽

L'obtention de la certification SHRM commence par ces 茅tapes :

1. D茅cidez si la certification est adapt茅e 脿 vos objectifs de carri猫re.

2. Choisissez la certification qui vous convient.

3. V茅rifiez si vous 锚tes admissible 脿 la certification.

4. Postulez 脿 l'examen de certification.

5. Pr茅parez-vous pour le test.

D茅cidez quelle certification est adapt茅e 脿 votre niveau.

La certification SHRM-CP est faite pour vous si vous souhaitez travailler dans les ressources humaines et n'occupez pas un poste de direction. Selon SHRM, le travail 脿 ce niveau comprend la mise en 艙uvre de politiques RH, le soutien des fonctions RH quotidiennes ou le r么le de r茅f茅rent RH pour le personnel et les parties prenantes [].

La certification SHRM-SCP est faite pour vous si vous occupez un poste de direction en ressources humaines qui aide 脿 la prise de d茅cision ou si vous souhaitez travailler 脿 un tel poste. Vous devez avoir au moins trois ans d'exp茅rience pour pr茅tendre 脿 cette certification.

Postulez pour passer l'examen de certification.

Le processus de candidature commence par la cr茅ation d'un compte utilisateur sur le site web de SHRM et le remplissage du formulaire de candidature. Lorsque la fen锚tre d'inscription s'ouvre, s茅lectionnez l'examen que vous souhaitez passer. Indiquez si vous avez besoin d'am茅nagements pour l'examen et acceptez les politiques et le code d'茅thique de SHRM. Apr猫s avoir pay茅 pour l'examen, SHRM d茅terminera votre 茅ligibilit茅, apr猫s quoi vous recevrez un e-mail confirmant que vous pouvez passer l'examen. Vous planifierez ensuite votre examen avec la soci茅t茅 mandat茅e par SHRM, Prometric.

Passez l'examen SHRM.

Vous passerez l'examen de certification SHRM-CP et SHRM-SCP en personne dans un centre de test Prometric agr茅茅. Le test de certification dure quatre heures et comporte 134 questions. Sur ce temps, trois heures et 40 minutes sont consacr茅es au test [, 闭.听

Vous aurez besoin d'une pi猫ce d'identit茅 avec photo. Vous devrez passer un contr么le de s茅curit茅 et d茅poser vos affaires dans un casier. Vous recevrez 茅galement votre mat茅riel de test. Vous serez guid茅 vers votre place pour l'examen et un administrateur du centre de test Prometric sera 脿 votre disposition pour vous aider ou pour r茅pondre 脿 vos questions pendant votre test.

Note importante : la langue de test est l鈥檃nglais, sauf dans certains pays arabophones ou le test peut se faire en anglais ou en arabe.

Maintenir la certification.

Votre certification SHRM exige que vous soyez recertifi茅 tous les trois ans en participant 脿 60 heures d'activit茅s de formation professionnelle, pour lesquelles vous obtenez des cr茅dits de formation professionnelle (PDC, pour 芦 professional development credits 禄). L'autre moyen de conserver votre certification est de repasser et de r茅ussir votre examen de certification au cours de la derni猫re ann茅e de votre certification de trois ans.听

Les activit茅s 茅ligibles 脿 vos PDC comprennent :

• Assister 脿 des conf茅rences, webinaires et s茅minaires sur les RH

• Suivre des cours de programmes d'茅tudes dans des universit茅s accr茅dit茅es pour obtenir votre dipl么me de premier ou de deuxi猫me cycle

• Obtenir des cr茅dits de formation continue d茅cern茅s par l'International Association for Continuing Education and Training (IACET)

• Participer 脿 l'apprentissage en ligne, aux podcasts, aux webcasts et 脿 d'autres offres de SHRM eLearning

• Lire des livres et des livres 茅lectroniques approuv茅s par la SHRM

• Obtenir des titres de sp茅cialisation de la SHRM

• Terminer le programme de certificat Foundation Veterans at Work, ou Getting Talent Back to Work, de la Fondation SHRM

• R茅aliser des projets qui font progresser votre organisation

• Faire des pr茅sentations sur des sujets li茅s aux RH

• Rechercher, r茅diger et publier des recherches, des livres, des articles, des livres blancs et des blogs sur les RH

• Faire du b茅n茅volat pour soutenir les activit茅s RH dans des organisations 脿 but non lucratif

• 脢tre membre 脿 titre professionnel d'autres organisations RH

Le saviez-vous?

L鈥檈xpression 芦 human resources 禄 (芦 ressources humaines 禄) est apparue pour la premi猫re fois dans le livre de John R. Commons, The Distribution of Wealth, en 1893. Cependant, les ressources humaines en tant que concept organisationnel n'ont commenc茅 脿 se populariser que dans les ann茅es 1960, lorsque les relations de travail sont devenues plus complexes et que les notions de motivation et de comportement organisationnel ont commenc茅 脿 prendre forme.

Prochaines 茅tapes聽

L'obtention d'une certification SHRM d茅montre votre comp茅tence en RH et renforce votre cr茅dibilit茅 aupr猫s des professionnels. La SHRM-CP est id茅ale pour ceux qui d茅butent dans les RH, tandis que la SHRM-SCP s'adresse aux professionnels de haut niveau. La certification implique un examen dont les co没ts varient en fonction de l'adh茅sion et n茅cessite un maintien par le biais d'une formation professionnelle continue.

Si vous 锚tes pr锚t 脿 passer l'examen SHRM-CP ou SHRM-SCP, suivez les 茅tapes d猫s maintenant pour vous inscrire. Devenir certifi茅 SHRM peut vous aider 脿 faire progresser votre carri猫re et 脿 vous ouvrir de nouvelles opportunit茅s d'emploi.听

Faites progresser votre carri猫re dans les ressources humaines en vous inscrivant au cours Human Resource Management: HR for People Managers Specialization de l'Universit茅 du Minnesota, que vous pouvez suivre 脿 votre rythme. Vous obtiendrez un certificat partageable que vous pourrez afficher, ajouter 脿 votre CV ou pr茅senter 脿 votre employeur actuel. Les sujets abord茅s comprennent des approches alternatives de gestion des ressources humaines, les meilleures pratiques pour embaucher et r茅compenser les employ茅s, la gestion des performances des employ茅s et la fa莽on d鈥櫭﹙iter les erreurs critiques dans la gestion des ressources humaines.