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Effektives Storytelling beginnt mit der Ausarbeitung 眉berzeugender Inhalte. Anschlie脽end muss eine dramatische Erz盲hlung aufgebaut werden, die die Fantasie anregt. In der zweiten Woche lernen Sie, wie man die Storytelling-Grunds盲tze erfolgreich anwendet, etwa das Ausarbeiten des Anfangs, der Aufbau des Mittelteils und die Entwicklung eines starken Schlussteils. Sie erfahren, wie Sie die 眉berzeugende Idee f眉r Ihre Geschichte finden, sie mit Emotionen ausschm眉cken und Metaphern einsetzen, um Konzepte f眉r die Zielgruppe logisch zu verkn眉pfen.

Der Aufbau von Rapport und Vertrauen ist ein entscheidender Aspekt der 脺berzeugung und sogar f眉r jede Art der unterst眉tzenden menschlichen Interaktionen entscheidend. Das bedeutet oftmals, eine Situation richtig einzusch盲tzen und die Herangehensweise entsprechend anzupassen. In der dritten Woche erfahren Sie, wie man authentisch spricht und in kurzer Zeit Rapport aufbaut und aufrechterh盲lt. Dies l盲sst sich mit verbalen und nonverbalen Hinweisen sowie durch Angleichen und Spiegeln der K枚rpersprache und Stimmlage des Gegen眉bers bewerkstelligen.

Gruppenbesprechungen k枚nnen einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Daher ist es so wichtig, dass Vorbereitung und Durchf眉hrung optimal sind. Allzu oft sind Besprechungen jedoch unproduktiv. Stress und Spannungen bei Besprechungen sind auch nichts Ungew枚hnliches. In der 4.聽Woche lernen Sie, wie Sie einflussreiche Gruppengespr盲che leiten, indem Sie ein effektives Meeting planen, gewisse Regeln beachten, Gruppendenken vermeiden und bessere Entscheidungen f盲llen. Au脽erdem erfahren Sie, was Impression-Management leisten kann.

Nicht alle Gespr盲che verlaufen positiv. Manche sind schmerzhaft, aber notwendig, etwa der Umgang mit Einw盲nden oder die 脺berwindung von Widerst盲nden. In der 5.聽Woche lernen Sie, wie Sie sich auf belastende Gespr盲che vorbereiten und mit Einw盲nden umgehen. Sie erfahren, wie Einw盲nde beschaffen sind, welche Gr眉nde dahinterstecken und schlie脽lich, wie Sie Widerst盲nde 眉berwinden und Ihre Vorschl盲ge gegen diese Einw盲nde verteidigen.