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Un plan de desarrollo de carrera, tambi茅n llamado plan de desarrollo profesional, es un documento en el que se describen los objetivos de tu carrera y el camino que puedes seguir para alcanzarlos. Tradicionalmente, es una herramienta que el departamento de recursos humanos o el equipo de operaciones de personal utiliza para ayudar a los empleados a reconocer y buscar oportunidades de crecimiento dentro de la empresa u organizaci贸n. Sin embargo, puede resultarte 煤til crear un plan de desarrollo profesional de forma independiente cuando consideres lo que esperas conseguir con tu carrera.

En este art铆culo, repasaremos los aspectos b谩sicos de un plan de desarrollo profesional, ofreceremos algunas orientaciones para crear uno y hablaremos de c贸mo puedes encontrar apoyo mientras trabajas para alcanzar tus objetivos de desarrollo profesional. Tambi茅n encontrar谩s una plantilla que te ayudar谩 a empezar.

Visi贸n general del plan de desarrollo profesional

Tener un plan mientras trabajas para alcanzar tus objetivos puede ayudarte a conectar tus acciones diarias con tus objetivos generales, a establecer expectativas de crecimiento realistas y a reconocer cada meta que cumplas. Ser claro e intencionado en cuanto a lo que est谩s trabajando puede motivarte a lo largo del camino.

Al redactar tu plan de desarrollo profesional, definir谩s tus objetivos, evaluar谩s las habilidades que ya tienes y determinar谩s las que necesitar谩s desarrollar a medida que avances.聽

Los planes de desarrollo profesional suelen incluir secciones para:

• Una declaraci贸n resumida

• Objetivos a corto plazo

• Objetivos a largo plazo

• Habilidades actuales

• Habilidades en desarrollo

• Recursos

• Elementos de acci贸n, como educaci贸n o formaci贸n continua, oportunidades de desarrollo profesional o posibles proyectos de trabajo

Aprende m谩s: C贸mo motivarte: 11 consejos de superaci贸n personal

Crea tu plan de desarrollo profesional

Mientras trabajas en tu plan de carrera, recuerda que tu trayectoria profesional va a ser 煤nica en funci贸n de tus habilidades, proceso de desarrollo y objetivos, y tu plan debe reflejar tu singularidad.

Cuando termines de redactar tu plan de desarrollo profesional, deber铆as ser capaz de evaluar con confianza tu estado inicial, tu estado de objetivos y las formas en que puedes empezar a tender un puente entre ambos. Estos son algunos de los pasos que puedes seguir para crear tu plan:

1. Piensa en tu posici贸n actual. 驴En qu茅 punto de tu carrera te encuentras? 驴Qu茅 te gusta de tu trabajo?

2. Piensa en tus objetivos. 驴C贸mo es la carrera de tus sue帽os? 驴Qu茅 quieres hacer m谩s frecuentemente y qu茅 quieres delegar a otras personas?

3. Analiza tus habilidades. Considera tanto las habilidades que ya posees con seguridad como las que necesitar谩s desarrollar para alcanzar tus objetivos. Lee las ofertas de empleo de funciones similares a tu carrera objetivo si necesitas ideas.

4. Genera ideas sobre tus recursos. 驴A qui茅n puedes recurrir en busca de apoyo? 驴A qu茅 recursos de crecimiento puedes acceder? 驴Ofrece tu empresa alg煤n programa de desarrollo profesional?

5. Escribe un plan de acci贸n. Ya conoces las habilidades que necesitas desarrollar y tus recursos: ten en cuenta ambas cosas mientras te preparas para pasar a la acci贸n. 驴Qu茅 pasos puedes dar para avanzar hacia tus objetivos? La creaci贸n de un calendario para tu plan de acci贸n puede ayudarte a mantenerte en el objetivo.

6. Trabaja para alcanzar tus objetivos. Empieza a progresar en tus acciones. Prueba nuevos enfoques, haz revisiones y busca orientaci贸n y apoyo seg煤n sea necesario.

7. Monitorea tus hitos. Trabajar para conseguir tus objetivos y desarrollar nuevas habilidades es un trabajo duro. No te olvides de celebrar tus triunfos.

Plantilla del plan de desarrollo profesional

Para empezar, llena esta . Ajusta las secciones y el formato para que se adapte a tus necesidades, y mientras pasa el tiempo, regresa al documento para a帽adir o editar secciones a medida que vayas progresando.

En la especializaci贸n Adaptaci贸n: Especializaci贸n en Desarrollo Profesional de la Universidad Macquarie, evaluar谩s tu enfoque del cambio autoguiado y dise帽ar谩s una trayectoria profesional que se ajuste a tus valores, intereses y objetivos.

Encuentra apoyo para el desarrollo de tu carrera

Tus objetivos profesionales pueden ser personales, pero eso no significa que tengas que perseguirlos por tu cuenta. De hecho, tu inter茅s en la planificaci贸n del desarrollo profesional es bueno para tu empresa鈥攍as empresas que colaboran con sus empleados en el crecimiento de sus carreras tienden a mejorar la retenci贸n de los empleados y a reducir la rotaci贸n. As铆 que, si te sientes c贸modo haci茅ndoles part铆cipes de tus planes, puedes fomentar una relaci贸n mutuamente productiva buscando apoyo dentro de tu organizaci贸n.

Estas son algunas de las personas dentro de tu empresa que te podr谩n apoyar en el desarrollo de tu carrera:

• Tu jefe puede estar dispuesto a asignarte proyectos u ofrecerte oportunidades que puedan apoyar directamente tus objetivos.

• Tu representante de recursos humanos (RRHH) o People Ops puede tener herramientas adicionales disponibles para apoyar tu crecimiento.

• Tus colegas de equipos interdisciplinarios cuyas funciones o estilos de trabajo admiras pueden estar dispuestos a dejarte ayudar en los pr贸ximos proyectos si tus objetivos est谩n relacionados con sus l铆neas de trabajo.

Si no te sientes c贸modo compartiendo tus objetivos con nadie dentro de tu organizaci贸n o si tus objetivos no est谩n relacionados con el trabajo que realizas actualmente, tambi茅n puedes buscar apoyo en otra parte. Por ejemplo:

• Los mentores y las personas a las que admiras de trabajos anteriores o de la escuela pueden estar dispuestos a compartir las ideas que han aprendido en el camino para ayudarte a progresar.

• Los nuevos contactos que conozcas a trav茅s de eventos de networking o entrevistas informativas pueden estar dispuestos a mantenerse en contacto a medida que avanzas en tus objetivos.

• Un orientador profesional puede ayudarte a evaluar tu trayectoria profesional y a idear formas de progresar.

Pr贸ximos pasos

Mientras trabajas en tus nuevos objetivos profesionales, considera la posibilidad de obtener un certificado profesional de las mejores empresas como Google, Meta e IBM en 糖心vlog官网观看. Obtenga habilidades listas para el trabajo en 谩reas como el dise帽o UX, el marketing de redes sociales y la ciberseguridad en aproximadamente seis o siete meses.