Consejos para redactar una carta de recomendaci贸n s贸lida (con ejemplos)
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Una carta de recomendaci贸n es una carta escrita en nombre de un solicitante por alguien que puede responder por el desempe帽o educativo o profesional de esa persona. Esta carta suele enviarse a un funcionario de admisiones o a un director de contrataci贸n que est谩 considerando a un candidato para la admisi贸n, el empleo o una beca.
Las cartas de recomendaci贸n ayudan a completar una solicitud. Lo hacen ofreciendo una visi贸n de las cualidades personales del solicitante, como la integridad, la curiosidad intelectual o el potencial de liderazgo. Escribir una carta de recomendaci贸n s贸lida como profesor, consejero, gerente o compa帽ero de trabajo puede ayudar a dar a un solicitante una ventaja sobre su competencia.
鲍迟颈濒颈锄补听聽para empezar a escribir una carta de recomendaci贸n con el formato adecuado.
Este es un redactada con la plantilla anterior.
Las distintas organizaciones tienen diferentes requisitos para las cartas de recomendaci贸n. Aseg煤rate de preguntar al solicitante sobre cualquier directriz espec铆fica. En general, una carta de recomendaci贸n puede dividirse en las siguientes secciones:
Fecha
Nombre del destinatario
T铆tulo del destinatario
Direcci贸n del destinatario
Saludo: Dir铆gete al destinatario por su nombre, si es posible (Estimado Sr./Sra.).
Presentaci贸n personal: Comienza el cuerpo de tu carta presentando qui茅n eres y tu relaci贸n con el solicitante.
搁别肠辞尘别苍诲补肠颈贸苍: 驴Qu茅 hace que el candidato encaje bien? Ofrece ejemplos concretos de habilidades o cualificaciones que se ajusten al puesto.
An茅cdota o ejemplo: Incluye una an茅cdota personal sobre c贸mo es trabajar con el candidato. Incluye cualquier habilidad laboral o social que hayas observado en el candidato.
Cierre: Describe los motivos por los cuales recomendar铆as a esta persona.
Informaci贸n de contacto: Indica tu direcci贸n de correo electr贸nico y tu n煤mero de tel茅fono para que el destinatario pueda hacer un seguimiento.
Firma
Si est谩s escribiendo una carta de recomendaci贸n, probablemente quieras que el candidato tenga la mejor oportunidad de obtener un resultado positivo. Aqu铆 tienes algunos consejos para escribir una carta buena que se destaque ante los oficiales de admisiones, los posibles empleadores o cualquier otra persona que revise la carta.
Averigua qu茅 es exactamente lo que solicita el candidato. P铆deles que te proporcionen:
Una copia de la descripci贸n del puesto o de los requisitos del programa acad茅mico
Su curr铆culum vitae
Cualquier habilidad, logro o cualificaci贸n particular que quiera que destaques
Esto te ayudar谩 a centrar tu carta en las habilidades o cualificaciones espec铆ficas del puesto que solicita el candidato.聽
No dudes en utilizar una plantilla (como la que aparece arriba) para guiar tu redacci贸n, pero recuerda que debes hacerla personal. Utiliza ejemplos y detalles espec铆ficos para ilustrar por qu茅 esta persona es la mejor candidata a la posici贸n. Elige adjetivos fuertes y precisos en lugar de t茅rminos generales o clich茅s.聽
Piensa en lo que la persona que lee la carta podr铆a querer saber. Incluye detalles o informaci贸n que no aparezcan necesariamente en un curr铆culum o una solicitud. Tu carta debe ayudar al destinatario a conocer a la persona que recomiendas.聽
Tu recomendaci贸n debe confirmar que este candidato es un fuerte aspirante para lo que sea que est茅 solicitando. Demuestra un entusiasmo sincero y evita cualquier comentario que pueda interpretarse de forma negativa. Si puedes hacer una comparaci贸n superlativa entre esta persona y otras con las que has trabajado (por ejemplo, "es una de las mejores ayudantes de alumnos con las que he tenido el placer de trabajar en mi carrera como profesor"), hazlo.
Utiliza un formato de carta comercial con un tama帽o de letra de 12 puntos en Arial o Times New Roman. Si es posible, escribe la carta en el membrete de tu empresa u organizaci贸n. Es probable que el destinatario lea docenas, si no cientos, de cartas, as铆 que mant茅n la tuya concisa y directa. Procura que tengas al menos una p谩gina, pero no m谩s de dos.聽
Si crees que no puedes ofrecer una recomendaci贸n brillante para un candidato, no hay nada malo con decir 鈥榥o鈥. Una recomendaci贸n mediocre puede hacer tanto da帽o como una negativa. Aunque pueda resultar inc贸modo, es perfectamente aceptable rechazar respetuosamente una petici贸n.
Est谩s respondiendo por esta persona. Aseg煤rate de seguir cuidadosamente las directrices de presentaci贸n espec铆ficas y de entregar tu carta a tiempo (o antes). Si tu carta causa una buena impresi贸n, eso se transmitir谩 al candidato que est谩s respaldando.
Lo m谩s probable es que te pidan cartas de recomendaci贸n como parte de una solicitud que vayas a presentar en alg煤n momento de tu formaci贸n o carrera. Esto es especialmente cierto cuando solicitas programas de postgrado. Una o m煤ltiples cartas de recomendaci贸n casi siempre forman parte del proceso de solicitud.
Lee m谩s sobre c贸mo prepararte para el 茅xito cuando pidas una carta de recomendaci贸n.
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