糖心vlog官网观看

Read in English. (Leer en ingl茅s.)

* Todos los datos salariales en este art铆culo son representados en pesos mexicanos (MXN) y provienen de Glassdoor a partir de junio de 2023.

A medida que aprendas m谩s sobre los conceptos de gesti贸n, descubrir谩s ideas y competencias b谩sicas que debes comprender para convertirte en un gerente exitoso.

El concepto de administraci贸n ha cambiado a lo largo de los a帽os y muchos enfoques diferentes para gestionar una organizaci贸n han ganado popularidad con el tiempo. Los que se hicieron populares se centran en los factores humanos, destacando la importancia de la autonom铆a, el dominio de las tareas y el prop贸sito.

La responsabilidad de un gerente es alcanzar metas para una organizaci贸n con los recursos disponibles y las habilidades y conocimientos de su personal.

Conceptos funcionales en la gesti贸n

Como aspirante a gerente, necesitar谩s saber c贸mo planificar, organizar, dotar de personal, liderar y controlar tu 谩rea de negocios. Al comprender y utilizar las competencias de gesti贸n en estas cinco disciplinas de gesti贸n, podr谩s alcanzar mejor tus objetivos y preparar a tu equipo para el 茅xito.

• Planificar es establecer metas y crear una estrategia para lograr esas metas.

• Organizar es poner el plan en acci贸n mediante la creaci贸n de una estructura y la asignaci贸n de tareas.

• Contratar consiste en reclutar y capacitar al personal para llevar a cabo el plan.

• Liderar motiva y gu铆a a los empleados para lograr los objetivos de la organizaci贸n.

• Controlar es monitorear el progreso hacia los objetivos de la organizaci贸n y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.

Los conceptos de gesti贸n, administraci贸n y liderazgo

En cada una de las cinco funciones de gesti贸n, pueden surgir situaciones en las que necesites centrarte m谩s en la gesti贸n, la administraci贸n o el liderazgo. As铆 es como se ve cada proceso:聽

• La gesti贸n implica establecer metas y luego trabajar con las personas para alcanzarlas.

• La administraci贸n es el proceso de gesti贸n de los detalles. Esto incluye planificar, organizar y controlar los recursos.

• El liderazgo es el proceso de influir en las personas para lograr los objetivos deseados. Esto implica una estrategia de alto nivel y motivar y guiar a las personas para lograr resultados.

Deber谩s desarrollar tus habilidades de gesti贸n, administraci贸n y liderazgo para desarrollar una carrera como gerente efectivo.

Habilidades de gesti贸n requeridas

Necesitar谩s un conjunto de habilidades diversas al administrar personas en un entorno organizacional. A continuaci贸n, algunas de las competencias administrativas, de liderazgo y de gesti贸n esenciales en los trabajos de gesti贸n.

Demostrar honestidad y transparencia

Tus empleados necesitan confiar en ti, y solo pueden hacerlo si saben que est谩s siendo honesto con ellos. Cuando eres abierto y transparente con tus empleados, tambi茅n es m谩s probable que se sientan c贸modos acudiendo a ti con cualquier inquietud o problema que puedan tener.

Inspirar a otros

Tus empleados buscar谩n en ti orientaci贸n y motivaci贸n, y depende de ti establecer el tono para el equipo. La gente necesita ver que te apasiona tu trabajo y que tienes la disposici贸n de trabajar duro para que las cosas sucedan. Las personas que ven tu compromiso y motivaci贸n tendr谩n m谩s probabilidades de seguir tu ejemplo.

Comunicaci贸n efectiva

Debes poder comunicarte con tu equipo, clientes y la alta gerencia. Esto significa ser capaz de comunicarte de manera clara y concisa, as铆 como ser capaz de escuchar sus preocupaciones y comentarios. La comunicaci贸n efectiva es esencial para construir una relaci贸n s贸lida con tu equipo y garantizar que todos est茅n alineados con los objetivos de la organizaci贸n.

Escucha activa

La escucha activa implica tomarse el tiempo para escuchar lo que dicen tus empleados sin interrumpir o tratar de ofrecer soluciones demasiado r谩pido. Al escucharlos, puedes obtener informaci贸n valiosa que te ayudar谩 a tomar mejores decisiones sobre la gesti贸n de tu equipo.

Resoluci贸n de conflictos

Un gran gerente sabe c贸mo disipar una situaci贸n tensa y llegar a una resoluci贸n justa para todos los involucrados. Comprender las estrategias de resoluci贸n de conflictos puede ayudar a evitar que los problemas menores se conviertan en grandes problemas.

Coaching y mentor铆a

Mediante el coaching y la mentor铆a, podr谩s ayudar al personal a alcanzar su m谩ximo potencial y ser m谩s efectivo en sus roles. Cuando creas una cultura de aprendizaje, tus equipos se vuelven m谩s adaptables y productivos.

Delegar a otros

La delegaci贸n te permite concentrarte en tu trabajo al tiempo que garantiza que las tareas progresen de manera eficiente. Cuando delegas, puedes asignar tareas a los miembros del equipo con las habilidades y los conocimientos necesarios para completar la tarea. Esto te ahorra tiempo y te permite utilizar las fortalezas de quienes te rodean.

Resoluci贸n de problemas

Ser谩s responsable de encontrar soluciones a los problemas que puedan surgir. Tendr谩s que ser capaz de entender la naturaleza de un problema y pensar de forma creativa para superar los desaf铆os.

Pensamiento estrat茅gico y toma de decisiones

Adoptar un enfoque estrat茅gico te ayudar谩 a ver el panorama general y comprender c贸mo tus decisiones afectan a la empresa. Los pensadores estrat茅gicos pueden anticipar problemas y desarrollar soluciones antes de que ocurran.

Organizaci贸n y gesti贸n de proyectos

Como gerente, es esencial mantenerte organizado, ya que realizar谩s un seguimiento de los plazos, proyectos y objetivos. Tambi茅n significa comunicar esta informaci贸n a tu equipo y mantenerlos en el camino indicado. Las habilidades de gesti贸n de proyectos tambi茅n son cr铆ticas. Esto incluye planificaci贸n y ejecuci贸n.

Lee m谩s: 驴Qu茅 hace un gerente de productos? Definir la estrategia de producto

Flexibilidad, adaptabilidad y gesti贸n del cambio

Los sectores empresariales, las tecnolog铆as y los requisitos del equipo pueden cambiar constantemente. Tienes que ser capaz de adaptarte a ellos. Al ser flexible, podr谩s mantener un ambiente de trabajo propicio para la productividad y el crecimiento.

Desarrolla tus habilidades de gesti贸n de personas

Lo ideal es que puedas concentrarte en desarrollar habilidades espec铆ficas de gesti贸n de personas. Al centrarte en competencias espec铆ficas, puedes desarrollar niveles m谩s altos en cada 谩rea en comparaci贸n con un enfoque general. Inscribirte en cursos de desarrollo profesional es una excelente manera de aprender nuevas t茅cnicas de gesti贸n y mejorar tus habilidades existentes.

Tambi茅n puedes encontrar un mentor o entrenador de negocios que te gu铆e con respecto a las brechas de competencia y c贸mo refinarlas. Pedir a otros gerentes comentarios o consejos es otra excelente manera de aprender m谩s sobre ti mismo y lo que debes hacer para mejorar como gerente.

Pasos para convertirte en un gran gerente

Para convertirte en un gerente notable, debes obtener la educaci贸n y la experiencia adecuadas. Tu curr铆culum debe demostrar muchas de las habilidades mencionadas anteriormente. Puedes desarrollar tu curr铆culum a trav茅s de la educaci贸n formal, cursos adicionales y experiencia en administraci贸n.

Lee m谩s: 9 habilidades directivas clave: C贸mo mostrarlas en tu curr铆culum

Calificaciones educativas

Para obtener un trabajo en administraci贸n, generalmente necesitar谩s un t铆tulo t茅cnico en un campo relevante, como la administraci贸n de empresas. Sin embargo, muchos empleadores prefieren candidatos con una licenciatura o un t铆tulo avanzado, como un MBA. Necesitar谩s menos educaci贸n para ascender desde roles junior. Con niveles m谩s altos de educaci贸n, puedes ingresar al mercado laboral a un nivel m谩s alto.

Las mejores certificaciones a considerar

Considera obtener una certificaci贸n de gesti贸n para mejorar tu curr铆culum. Puedes utilizar las certificaciones para demostrar que tienes las habilidades y los conocimientos necesarios para desempe帽arte eficazmente en una funci贸n de gesti贸n. Las certificaciones pueden darte una ventaja sobre otros candidatos al solicitar puestos de trabajo o promociones. Adem谩s, algunos empleadores pueden requerir certificaciones para ciertos puestos. Por ejemplo, es posible que debas estar certificado en infraestructura en la nube para trabajar en roles de administraci贸n de tecnolog铆a en la nube. Aqu铆 hay algunas certificaciones que quiz谩s quieras considerar:

Project Management Professional (PMP)庐

La certificaci贸n Project Management Professional (PMP)庐 es una de las credenciales m谩s respetadas y reconocidas de los profesionales de gesti贸n de proyectos. El Project Management Institute (PMI) organiza la certificaci贸n PMP, que valida tu competencia en la gesti贸n de personas, procesos y entornos empresariales.

Para solicitar la certificaci贸n PMP, necesitar谩s un t铆tulo de cuatro a帽os y 36 meses de experiencia en gesti贸n de proyectos. Tambi茅n puedes usar un t铆tulo t茅cnico, pero necesitar谩s al menos 60 meses de experiencia en gesti贸n de proyectos.

Aprende m谩s: C贸mo obtener una certificaci贸n PMP: Una visi贸n general

Certified ScrumMaster庐 (CSM)

La certificaci贸n Certified ScrumMaster庐 (CSM) demuestra que tienes el conocimiento y las habilidades para liderar un equipo que implementa pr谩cticas de desarrollo Agile. Esta certificaci贸n es ideal para aquellos que quieren trabajar con proyectos que utilizan metodolog铆as y procesos 谩giles.

Para calificar para la certificaci贸n CSM, deber谩s tomar un curso de CSM de 14 horas, en l铆nea o en persona. Tras esto, deber谩s aprobar el examen CSM, que contiene 50 preguntas.

Lee m谩s: 7 Certificaciones Scrum Master demandadas en 2023

Certified Business Process Associate, Professional or Leader (CBPA庐)

El programa Certified Business Process Associate (CBPA庐) ayuda a los profesionales en campos relacionados con la gesti贸n de procesos de negocio a construir una base s贸lida en t茅cnicas de mejora de procesos de negocio. La Association of Business Process Management Professionals International (ABPMP庐) emite esta certificaci贸n.

Para obtener la certificaci贸n CBPA, necesitar谩s 1250 horas de experiencia pr谩ctica en gesti贸n de procesos comerciales si no tienes un t铆tulo relevante. Alternativamente, puedes tomar y aprobar una evaluaci贸n integral para recibir esta certificaci贸n si tienes un t铆tulo universitario de cuatro a帽os.

Certified Product Manager (AIPMM)

La certificaci贸n Certified Product Manager (AIPMM) es una credencial reconocida en la industria que muestra que tienes lo que se necesita para defender nuevos productos a lo largo de todo su ciclo. Como gerente de producto certificado, es tu responsabilidad asegurarte de crear y lanzar productos que ofrezcan los mejores resultados. La Association of International Product Marketing & Management (AIPMM) ofrece esta certificaci贸n.

Para calificar para el examen, deber谩s tomar la capacitaci贸n de 280 Group Optimal Product Management and Product Marketing. Puedes hacerlo en persona o en l铆nea. Despu茅s de pagar la tarifa del examen, puedes elegir una fecha para tu prueba en la plataforma AIPMM, realizar una prueba en la plataforma para comprender c贸mo funciona y obtener acceso a consejos que te ayudar谩n a aprobar el examen con m谩s facilidad. Si apruebas el examen, recibir谩s tu certificaci贸n en aproximadamente siete d铆as.

滨苍蝉迟谤煤测别迟别: 10 certificaciones de PMI para mejorar tu carrera en la gesti贸n de proyectos

Optimiza tus habilidades y experiencias gerenciales

Necesitas optimizar tus habilidades gerenciales para tener 茅xito en tu carrera de gesti贸n. Aqu铆 hay algunas pr谩cticas que pueden mejorar tu capacidad de gesti贸n en cada funci贸n:

• Toma cursos para aprender los conceptos b谩sicos de administraci贸n para que tengas una buena base. Adem谩s de tomar clases sobre conceptos, teor铆as y enfoques de gesti贸n, busca cursos que cubran diversas competencias de gesti贸n, liderazgo y administraci贸n.

• Obt茅n experiencia en roles de liderazgo. Ofr茅cete para trabajar en proyectos, asume responsabilidades y supervisa al personal subalterno. Esto te ayudar谩 a desarrollar tu estilo gerencial y aprender lo que funciona para ti en diferentes situaciones.

• Muestra tu valor a los que est谩n a cargo. Demuestra que eres capaz de manejar m谩s responsabilidad y que est谩s comprometido en hacer lo que sea necesario para ayudar al equipo a tener 茅xito.

驴Cu谩les son las ganancias promedio para los diferentes roles gerenciales?

Seg煤n Glassdoor, el sueldo nacional promedio para un gerente en M茅xico es de $32,000 al mes. Tus ganancias depender谩n de factores como tu experiencia y el tama帽o, la ubicaci贸n y el sector de tu empresa.

Aqu铆 hay algunos roles de nivel gerencial y directivo a los que podr铆as alcanzar en tu carrera, junto con el salario mensual en M茅xico que puedes esperar ganar:

• Gerente general: $35,000

• Gerente de operaciones: $50,981

• Gerente de ventas: $50,000

• Gerente de finanzas: $70,000

• Gerente de marketing: $38,000

• Gerente de proyecto: $39,150

• Gerente de programa: $56,092

• Director financiero (CFO): $25,250

• Director de tecnolog铆a (CTO): $56,895

• Director de operaciones (COO): $68,504

• Director Ejecutivo (CEO): $75,000

Inicia tu formaci贸n

Si est谩s listo para comenzar a construir una carrera en administraci贸n, obt茅n las habilidades que te preparar谩n para el trabajo con certificados o t铆tulos profesionales.聽 En 糖心vlog官网观看, podr铆as considerar el Certificado profesional de gesti贸n de proyectos de Google si quieres centrarte en la gesti贸n de proyectos y adquirir experiencia pr谩ctica.

Tambi茅n te podr铆a interesar la Licenciatura en Negocios Generales ofrecida por la Universidad de Texas. Si est谩s listo para seguir adelante con un t铆tulo avanzado, echa un vistazo a la Maestr铆a en Administraci贸n de Empresas ofrecida por la Universidad de Illinois en 糖心vlog官网观看.