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Un reclutador es un profesional que trabaja para emparejar a personas calificadas con posiciones abiertas espec铆ficas en una organizaci贸n. El trabajo de un reclutador es revisar las experiencias laborales de un candidato, negociar salarios y trabajar con los empleadores para asegurarse de que el acuerdo funcione bien para ambas partes. Tambi茅n es el trabajo de un reclutador mantenerse al tanto de las tendencias laborales, las perspectivas de la industria y las cualidades y habilidades que las empresas buscan al contratar nuevos empleados.

驴Qu茅 es el reclutamiento?

El reclutamiento es el proceso de tratar de incorporar a alguien para que asuma un trabajo o un conjunto particular de responsabilidades. Un reclutador trabajar谩 para encontrar candidatos para puestos que necesitan ser ocupados por empleados bien calificados y talentosos. Los reclutadores ayudan a encontrar solicitantes de empleo y buscan candidatos para ocupar puestos en demanda en industrias como tecnolog铆a, finanzas, venta minorista, servicios profesionales, educaci贸n, gobierno y organizaciones sin 谩nimo de lucro.

A continuaci贸n, algunos de los puestos de trabajo m谩s demandados en M茅xico, seg煤n LinkedIn []:

• Ingeniero Site Reliability (SRE, por sus siglas en ingl茅s)

• Representante de desarrollo de ventas

• Responsable de crecimiento

• Ingeniero de datos

• Representante de desarrollo de negocios

• Relaci贸n con clientes o CSM

• Desarrollador de Javascript

• Investigador de experiencia del usuario

• Especialista en ventas

• Asociado de operaciones

• Ingeniero de nube

• Desarrollador de Python

• Ingeniero en ciberseguridad

• Director de alianzas

• Experto en log铆stica聽

驴Cu谩nto ganan los reclutadores?

De acuerdo con Glassdoor, el sueldo mensual promedio para un reclutador en M茅xico es de 25,756 MXN []. A medida que el gobierno contin煤e emitiendo reformas laborales que tengan un impacto en la gesti贸n de recursos humanos, las funciones de estos profesionales, incluidos los reclutadores, deber铆an crecer [].

Glosario de t茅rminos de reclutamiento

Tareas y responsabilidades de un reclutador

Las tareas y responsabilidades de un reclutador pueden variar seg煤n la empresa para la que trabaje y las personas que deben ser reclutadas. Algunas tareas y responsabilidades t铆picas de un reclutador incluyen:

• Escribir y publicar ofertas de trabajo

• Encontrar y contactar a posibles candidatos

• Preseleccionar candidatos

• Ayudar a los candidatos a escribir curr铆culos

• Presentar un candidato a un empleador o gerente de contrataci贸n

• Concertar entrevistas entre candidatos y empleadores

• Negociar salarios, responsabilidades y t铆tulos

Tambi茅n hay diferentes tipos de reclutadores que trabajan en varios entornos. Estos incluyen:

• Los reclutadores internos o corporativos trabajan como parte del personal de una empresa, por lo general en recursos humanos, y son responsables de llenar los puestos vacantes en la empresa. Los reclutadores internos tambi茅n pueden colaborar con reclutadores de agencias externas.

• Los reclutadores de agencias trabajan en una agencia de reclutamiento y colaboran con varias compa帽铆as para llenar los puestos vacantes.

• Los reclutadores ejecutivos trabajan en una empresa de b煤squeda de ejecutivos para ocupar puestos ejecutivos de alto nivel, generalmente en el nivel directivo, en varias compa帽铆as.

• Los especialistas en recolocaci贸n brindan asistencia a los trabajadores afectados por cambios laborales, como despidos o reestructuraciones, y que necesitan ayuda para mejorar sus curr铆culos y habilidades.

• Los reclutadores de agencias temporales trabajan para agencias de personal para satisfacer las necesidades a corto plazo de varias compa帽铆as. Las necesidades pueden variar desde puestos de nivel inferior hasta puestos de nivel superior que necesitan ser llenados. A veces, los candidatos son empleados de agencias temporales que se env铆an a varias compa帽铆as.

Habilidades necesarias para convertirte en reclutador

Un reclutador podr铆a ser naturalmente curioso e inquisitivo sobre los antecedentes de una persona y tener predisposici贸n para ayudar a otros a descubrir sus talentos y d贸nde pueden aplicarlos. Tambi茅n ser谩 una buena idea tener las siguientes habilidades como reclutador:

• Las habilidades de entrevista son cr铆ticas porque un reclutador necesita realizar entrevistas telef贸nicas y en persona con posibles empleados para trabajos.

• Las habilidades de negociaci贸n son importantes porque un reclutador debe poder trabajar tanto con el gerente de contrataci贸n como con el candidato potencial para obtener un salario justo, un t铆tulo de trabajo y responsabilidades laborales.

• Las habilidades persuasivas son necesarias para que un reclutador convenza a un candidato de considerar una vacante o una oferta. Un reclutador a menudo tiene que persuadir a un gerente de contrataci贸n para que tambi茅n entreviste a un candidato potencial para una vacante.

• El conocimiento en recursos humanos incluye una amplia gama de habilidades valiosas, como saber c贸mo administrar, incorporar e incentivar a los empleados, y dar evaluaciones de desempe帽o.

C贸mo convertirte en reclutador

Cuando trabajas como reclutador, conectar谩s a las personas con trabajos que se ajusten a sus intereses y pasiones, y ayudar谩s a las empresas a encontrar empleados que les ayuden a alcanzar sus objetivos. Tendr谩s la oportunidad de conocer gente de todos los 谩mbitos de la vida y echar un vistazo al interior de varias industrias diferentes.

Si esto suena como una buena opci贸n para ti, aqu铆 te mostramos c贸mo comenzar:

Calificaciones del reclutador

Una licenciatura generalmente te har谩 m谩s competitivo para puestos de reclutador. Aunque no hay requisitos de cursos, especializarte en comunicaciones, psicolog铆a, negocios o recursos humanos puede prepararte para trabajar en un entorno en el que estar谩s constantemente en contacto con muchos tipos diferentes de personas.

驴Puedo ser reclutador sin un t铆tulo universitario?

Aunque una licenciatura puede hacer que te destaques frente a otros candidatos, no es un requisito. Algunos empleadores pueden omitir el requisito del t铆tulo universitario si tienes algunos a帽os de experiencia laboral en un campo relacionado. Busca vacantes de reclutador de nivel inicial o roles de oficina relacionados, como de asistente administrativo, para poner el pie en la puerta.

Trayectoria profesional del reclutador

Ser reclutador te expone a numerosas carreras e industrias, y puede familiarizarte con temas de recursos humanos. Tambi茅n mejorar谩 tus habilidades de comunicaci贸n y de trato con las personas, lo que puede prepararte para hacer transiciones de carrera a puestos de marketing u otros de recursos humanos. Un reclutador experimentado que ha establecido contactos tambi茅n podr铆a optar por iniciar una consultor铆a o negocio de reclutamiento independiente.

Toma los primeros pasos como reclutador

Si te apasiona ayudar a las personas a encontrar trabajos adecuados, mantenerte al tanto de la industria y las tendencias laborales, y aprender c贸mo operan varias organizaciones, toma el siguiente paso hacia una nueva carrera como reclutador. Obt茅n m谩s informaci贸n sobre c贸mo encontrar y contratar a las personas adecuadas con el curso Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees de la Universidad de Minnesota. Al finalizar, tendr谩s un certificado 煤til para tu curr铆culo.