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University of Colorado System

Agile F眉hrung Capstone

10.583 bereits angemeldet

Bei 糖心vlog官网观看 Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.9

(447听叠别飞别谤迟耻苍驳别苍)

Stufe Anf盲nger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
6 Stunden zu vervollst盲ndigen
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Was Sie lernen werden

  • Parallele Planungsmethode anwenden

  • Entwickeln Sie eine Strategie 蹿眉谤 pers枚nliche, teambezogene und organisatorische Ver盲nderungen

  • Erstellen Sie einen Plan 蹿眉谤 den Wandel

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Agiles Projektmanagement
  • Kategorie: 笔谤颈辞谤颈迟盲迟别苍蝉别迟锄耻苍驳
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Business Transformation
  • Kategorie: Zielsetzung
  • Kategorie: Innovation
  • Kategorie: Strategische Planung
  • Kategorie: 搁眉肠办蝉迟盲苍诲别
  • Kategorie: Sprint-Planung
  • Kategorie: Agile Methodik
  • Kategorie: Organisatorischer Wandel
  • Kategorie: Kultur-Transformation
  • Kategorie: Pers枚nliche Entwicklung
  • Kategorie: Change-Management

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzuf眉gen

Bewertungen

3 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter f眉hrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung 蹿眉谤 Agile F眉hrung
Wenn Sie sich 蹿眉谤 diesen Kurs anmelden, werden Sie auch 蹿眉谤 diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverst盲ndnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module

Im ersten Modul werden Sie sich auf Ihre pers枚nliche Ver盲nderung konzentrieren. Ihr ausgef眉lltes Agile Leader Workbook wird Ihr Ausgangspunkt sein. Sie werden den Abschnitt zur pers枚nlichen Transformation der Roadmap ausf眉llen, ein Produkt- und Sprint-Backlog entwickeln oder, mit anderen Worten, einen Sprint planen. Auch wenn sich diese 脺bung auf Sie konzentriert, k枚nnen Sie dieselben Schritte und den Planungsprozess leicht auf Mentoring- und Coaching-Situationen anwenden.

Das ist alles enthalten

6 Videos4 Lekt眉ren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Im zweiten Modul werden Sie sich darauf konzentrieren, Ihr neu gebildetes Team, das Sie bei Nike leiten werden, in den Prinzipien von Agile und Scrum zu schulen. Wie w眉rden Sie jemanden unterrichten, der keine Erfahrung und kein Wissen 眉ber Agilit盲t, Ver盲nderungsresilienz und Scrum hat? In diesem Modul werden Sie sich anhand der in der Fallstudie dargestellten Hintergrundinformationen auf die Leitung dieser Ver盲nderung vorbereiten. Sie vervollst盲ndigen den Teamabschnitt der Transformations-Roadmap und entwickeln Ihr Produkt- und Sprint-Backlog, um Ihr Team auf Agilit盲t umzustellen. In diesem Teil der 脺bung sammeln Sie Erfahrungen mit der Planung der Umstellung eines brandneuen Teams auf Agilit盲t.

Das ist alles enthalten

6 Videos2 Lekt眉ren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Im dritten Modul ist es Ihr Ziel, einen Change-Management-Plan 蹿眉谤 die Weiterentwicklung von Agile bei Nike zu entwickeln. Sie werden Ihren Plan auf der Grundlage der in der Fallstudie vorgestellten Informationen 眉ber das Unternehmen und seinen Stand auf dem Weg zu Agile entwickeln. Nat眉rlich gibt es einige Chancen, und es ist Ihre Aufgabe, diese Chancen zu nutzen, um Nike auf die n盲chste Stufe der Agile-Einf眉hrung zu bringen. Sie werden den letzten Abschnitt der Transformations-Roadmap abschlie脽en und einen 4-5-seitigen Transformationsplan erstellen, indem Sie die zuvor erlernten Theorien und Werkzeuge des Ver盲nderungsmanagements anwenden. Sie k枚nnen einen Plan 蹿眉谤 das Unternehmen erstellen, 蹿眉谤 das Sie arbeiten, oder Sie k枚nnen beides tun! Wenn Sie sich 蹿眉谤 beides entscheiden, k枚nnen Sie die Fallstudie von Nike als 脺bungsm枚glichkeit nutzen.

Das ist alles enthalten

9 Videos2 Lekt眉ren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

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Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.9 (152 Bewertungen)
Oxana Trotsenko
University of Colorado System
8 Kurse70.187 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen 蹿眉谤 糖心vlog官网观看 蹿眉谤 ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
鈥濫s ist eine gro脽artige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.鈥
Jennifer J.
Lernender seit 2020
鈥濨ei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.鈥
Larry W.
Lernender seit 2021
鈥濿enn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universit盲t nicht anbietet, ist 糖心vlog官网观看 mit die beste Alternative.鈥
Chaitanya A.
鈥濵an lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei 糖心vlog官网观看 kann ich ohne Grenzen lernen.鈥

Bewertungen von Lernenden

4.9

447 Bewertungen

  • 5 stars

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Zeigt 3 von 447 an

CB
5

Gepr眉ft am 4. Jan. 2021

CW
5

Gepr眉ft am 7. Juni 2025

LM
5

Gepr眉ft am 3. Feb. 2021

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