"Cognitive and Experiential Diversity" is the second course in the specialization titled "The Journey to Diversity, Inclusion, and Belonging."
Cognitive and Experiential Diversity
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Cognitive and Experiential Diversity
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung 蹿眉谤 The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Dozent: Salvador Arag贸n
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anf盲nger
Empfohlene Erfahrung
8 Stunden zu vervollst盲ndigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Innovation
- Kategorie: Cognitive flexibility
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Systems Thinking
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Organizational Effectiveness
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Diversity and Inclusion
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzuf眉gen
Unterrichtet in Englisch
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung 蹿眉谤 The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverst盲ndnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Welcome to this course on cognitive and experiential diversity. In this module, we will introduce these two types of 鈥渋nvisible鈥� diversity and discuss the need for organizations to nurture a diverse team in order to tackle challenges related to innovation and uncertainty.
Das ist alles enthalten
12 Videos5 Lekt眉ren1 peer review
In this module, we will explore experiential diversity as the first tool to deal with the challenges of the future. We will define the sources of experiential diversity: education, industry, and organization. We will also propose a framework that captures a diverse combination of these three factors.
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10 Videos3 Lekt眉ren1 peer review
In this module, we will look at the second component of diversity that will help us tackle the unique challenges of the future: cognitive diversity. We will explore how cognitive diversity can be mapped individually and collectively; we will also discuss how individuals with different cognitive profiles can add value to an organization in various ways.
Das ist alles enthalten
11 Videos3 Lekt眉ren
In this final module, we will put into practice the models we learned about in the past module. By applying these models in an organizational context, we will reflect on how to build ideal cognitive profiles to meet the needs of distinct areas within an organization.
Das ist alles enthalten
10 Videos6 Lekt眉ren1 peer review1 Diskussionsthema
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