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University of Illinois Urbana-Champaign
Understanding the Value of Human-Centered Design

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University of Illinois Urbana-Champaign

Understanding the Value of Human-Centered Design

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.3

(14听叠别飞别谤迟耻苍驳别苍)

1 Woche zu vervollst盲ndigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Design Strategies
  • Kategorie: Presentations
  • Kategorie: Human Centered Design
  • Kategorie: Innovation
  • Kategorie: User Experience Design
  • Kategorie: Stakeholder Analysis
  • Kategorie: User Research
  • Kategorie: Research and Design
  • Kategorie: Goal Setting
  • Kategorie: Stakeholder Engagement
  • Kategorie: Collaboration
  • Kategorie: Ideation
  • Kategorie: Creativity
  • Kategorie: Data Collection
  • Kategorie: Surveys
  • Kategorie: Storytelling
  • Kategorie: Design Thinking
  • Kategorie: Communication

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter f眉hrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Human-centered design is an approach that focuses on human needs, goals, and experiences to frame problems, develop solutions, and coordinate resources. Through a series of hands-on exercises and group reflection, learners will develop an appreciation for the impact human-centered design can make and begin to understand what investment is required to practice it well. This course is relevant to anyone who works with humans to achieve things for humans, regardless of title or field, and prepares them to collaborate with human-centered design practitioners and deepen their own practice.

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1 Video6 Lekt眉ren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

Learners explore how to identify needs by gathering data from people and interpreting that data. After understanding the cost of solving the wrong problem, learners discover what kind of data is valuable to gather and what methods might be best suited for gathering that data. Learners then have a hands-on experience gathering that data themselves. Through the gathered data, learners collaborate regarding needs to be interpreted and methods for doing so. Using one of the methods, learners arrive at a problem statement to address in the next module. Finally, learners use their na茂ve solution and individual goals to reflect on the value of design thinking and how it might apply to their daily work.

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1 Video3 Lekt眉ren2 Aufgaben

Learners explore opportunities by facilitating generation and iteration of ideas. After learning about the relationship between psychological safety, creativity, and evaluation, they are shown methods for facilitating psychological safety for idea generation and prioritization. Learners then use these methods to generate and prioritize ideas. Learners will consider the undesirable cost of building the wrong solution and how strategic failure can reduce those costs. Learners also explore methods of strategic failure that identify and fill gaps in solutions, then apply those to their prioritized idea to refine it. Finally, learners use their na茂ve solution and individual goals to reflect on the value of design thinking and how it might apply to their daily work.

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1 Video4 Lekt眉ren2 Aufgaben

Learners will understand how make their ideas happen once they have the right one. They reflect on their change in thinking since the beginning of the course and reflect on what was formative in this growth. Learners practice how to identify stakeholders. They also learn why stakeholders are important, and what stakeholders鈥 concerns might be. After mapping out stakeholders and diving deeper into a specific stakeholder鈥檚 perspective, learners analyze the utility of narratives and how to make a powerful narrative by considering human needs and organizational constraints. With that information, learners create and present a narrative aimed at their aforementioned specific stakeholder. Learners are presented with an overview to review ideas and strategies they have explored and experienced in the four modules, and then do a final reflection on how these may be applied to their daily work.

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1 Video4 Lekt眉ren2 Aufgaben

In this module, learners consider how to analyze and guide the collaborative process to ensure diverse perspectives contribute to achieving a shared goal. Learners practice coordinating action between various stakeholders, who each have unique expertise and viewpoints.

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2 Videos4 Lekt眉ren1 Aufgabe1 peer review

Dozent

Rachel Switzky
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Kurs1.560 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen 蹿眉谤 糖心vlog官网观看 蹿眉谤 ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
鈥濫s ist eine gro脽artige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.鈥
Jennifer J.
Lernender seit 2020
鈥濨ei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.鈥
Larry W.
Lernender seit 2021
鈥濿enn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universit盲t nicht anbietet, ist 糖心vlog官网观看 mit die beste Alternative.鈥
Chaitanya A.
鈥濵an lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei 糖心vlog官网观看 kann ich ohne Grenzen lernen.鈥

Bewertungen von Lernenden

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14 Bewertungen

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CG
5

Gepr眉ft am 18. Juli 2025

LA
4

Gepr眉ft am 26. Juni 2024

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H盲ufig gestellte Fragen

Weitere Fragen

鹿 Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. F眉r diese Aufgaben werden Ihre Daten in 脺bereinstimmung mit Datenschutzhinweis von 糖心vlog官网观看verwendet.