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University of Colorado System
Inklusiver F眉hrungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz

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University of Colorado System

Inklusiver F眉hrungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.9

(1,781听叠别飞别谤迟耻苍驳别苍)

Stufe Anf盲nger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
2 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Was Sie lernen werden

  • Wie man andere wertsch盲tzt und respektiert, um Inklusion zu kultivieren.

    Charakteristische Eigenschaften von integrativen F眉hrungskr盲ften.

    Wie Sie mit unterschiedlichen Menschen kommunizieren, um Ziele zu erreichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Konstruktives Feedback
  • Kategorie: Diversit盲t und Inklusion
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Aktives Zuh枚ren
  • Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
  • Kategorie: Kulturelle Vielfalt
  • Kategorie: Emotionale Intelligenz
  • Kategorie: Selbst-Bewusstsein
  • Kategorie: Inklusivit盲t am Arbeitsplatz
  • Kategorie: Empathie
  • Kategorie: Zwischenmenschliche Kommunikation
  • Kategorie: Kommunikation
  • Kategorie: Bewusstsein 蹿眉谤 Vielfalt
  • Kategorie: Kultur

Wichtige Details

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Bewertungen

12 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter f眉hrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

In diesem Kurs gibt es 4 Module

Dieses Modul bietet Perspektiven zum Thema Inklusion. Wir werden untersuchen, was Inklusion bedeutet und warum sie 蹿眉谤 die F枚rderung der Vielfalt am Arbeitsplatz wichtig ist. Die Lektionen bieten eine Grundlage 蹿眉谤 die Entwicklung zu einer hochgradig integrativen F眉hrungskraft. In der ersten Lektion wird Inklusion definiert. In der zweiten und dritten Lektion werden vier Faktoren der Inklusion (Zugeh枚rigkeit, Einzigartigkeit, Gerechtigkeit und Nichtdiskriminierung) beschrieben und mit Beispielen belegt. In der vierten Lektion geht es um Vielfalt am Arbeitsplatz. Sie erkl盲rt auch, wie Organisationen von der Eingliederung profitieren. Au脽erdem wird die Beziehung zwischen Integration und Vielfalt gekl盲rt. Das Modul schlie脽t mit einem Spotlight auf den Arbeitsplatz ab (Lektion 5). Der Abschnitt Ressourcen unseres Kurses enth盲lt: 1. Ein Glossar mit den wichtigsten Begriffen aus diesem Modul 2. Eine Liste der n盲chsten Schritte, die Ihnen hilft, das in den einzelnen Modulen Gelernte anzuwenden 3. Eine Selbsteinsch盲tzung zur inklusiven F眉hrung und weitere Materialien zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse. Bitte schauen Sie regelm盲脽ig in den Abschnitt "Ressourcen", da ich in regelm盲脽igen Abst盲nden Materialien hinzuf眉gen und aktualisieren werde.

Das ist alles enthalten

6 Videos12 Lekt眉ren3 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In diesem Modul werden Sie Perspektiven der inklusiven F眉hrung kennenlernen. Die erste Lektion gibt einen 脺berblick 眉ber traditionelle F眉hrungstheorien und bietet die Definition von F眉hrung, die wir in unserem Kurs verwenden werden. In der zweiten Lektion wird erkl盲rt, wie wir inklusive F眉hrung definieren. Die n盲chsten beiden Lektionen befassen sich mit der Selbstwahrnehmung, einem entscheidenden Aspekt der inklusiven F眉hrung. Das Modul schlie脽t mit einer Lektion 眉ber die Vorteile einer inklusiven F眉hrung und einem Spotlight auf Privilegien ab. Bitte beachten Sie, dass der Abschnitt "Ressourcen" unseres Kurses ein Glossar mit Schl眉sselkonzepten aus diesem Modul enth盲lt. Der Abschnitt "Ressourcen" unseres Kurses enth盲lt: 1. ein Glossar mit den wichtigsten Begriffen aus diesem Modul und 2. eine Liste mit den n盲chsten Schritten, die Ihnen helfen soll, das in diesem Modul Gelernte anzuwenden, sowie eine Vielzahl anderer Materialien, die Ihr Lernen verbessern. Bitte schauen Sie regelm盲脽ig in den Abschnitt "Ressourcen", denn ich werde immer wieder neue Materialien hinzuf眉gen und aktualisieren.

Das ist alles enthalten

9 Videos17 Lekt眉ren4 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In diesem Modul werden wir sechs charakteristische Merkmale einer inklusiven F眉hrung untersuchen. Die Forscherinnen Bernadette Dillon und Juliet Bourke f眉hrten ein gro脽 angelegtes internationales Projekt durch, um zu untersuchen, wie F眉hrungskr盲fte auf der ganzen Welt auf Ver盲nderungen im Zusammenhang mit der Inklusion reagierten. Sie ermittelten sechs charakteristische Merkmale besonders integrativer F眉hrungskr盲fte. Die erste Lektion bietet einen 脺berblick 眉ber die sechs Eigenschaften. Die n盲chsten Lektionen bieten einen 脺berblick 眉ber jede Eigenschaft und erkl盲ren, wie integrative F眉hrungskr盲fte diese Eigenschaften umsetzen. Das Modul schlie脽t mit einem Spotlight auf implizite Bias ab. Der Abschnitt Ressourcen enth盲lt: 1. ein Glossar mit den wichtigsten Begriffen aus diesem Modul und 2. eine Liste der n盲chsten Schritte, die Ihnen helfen soll, das in diesem Modul Gelernte anzuwenden. Bitte schauen Sie regelm盲脽ig in den Abschnitt "Ressourcen", denn ich werde h盲ufig Materialien hinzuf眉gen und aktualisieren.

Das ist alles enthalten

10 Videos19 Lekt眉ren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In diesem Modul werden wir eine Vielzahl von Kommunikationspraktiken erkunden, die mit den sechs charakteristischen Merkmalen von integrativen F眉hrungskr盲ften in Verbindung stehen. Kommunikation bezieht sich auf eine Vielzahl von M枚glichkeiten, wie Menschen miteinander kommunizieren, einschlie脽lich der Kommunikation mit sich selbst! Jede Lektion in diesem Modul bietet Informationen und Ideen, wie man inklusiv kommunizieren kann - wie man anderen zeigt, dass sie gesch盲tzt und respektiert werden. Zun盲chst werden wir uns mit einigen Kommunikationsthemen befassen, die 蹿眉谤 Mitglieder nicht dominanter Gruppen am Arbeitsplatz besonders wichtig sind. Danach werden wir uns mit intrapersoneller Kommunikation, Zuh枚ren, Mikroaggressionen, Mikrobest盲tigungen, Feedback und integrativen Meetings befassen. Das Modul schlie脽t mit einem Spotlight auf Macht ab. Der Abschnitt Ressourcen unseres Kurses enth盲lt: 1. ein Glossar der Schl眉sselkonzepte aus diesem Modul, 2. eine Liste der n盲chsten Schritte, die Ihnen helfen soll, das in diesem Modul Gelernte anzuwenden, und 3. eine Lekt眉re mit dem Titel "Power Matters".

Das ist alles enthalten

10 Videos20 Lekt眉ren3 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.9 (1,032 Bewertungen)
Brenda J. Allen
University of Colorado System
4 Kurse61.830 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen 蹿眉谤 糖心vlog官网观看 蹿眉谤 ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
鈥濫s ist eine gro脽artige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.鈥
Jennifer J.
Lernender seit 2020
鈥濨ei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.鈥
Larry W.
Lernender seit 2021
鈥濿enn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universit盲t nicht anbietet, ist 糖心vlog官网观看 mit die beste Alternative.鈥
Chaitanya A.
鈥濵an lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei 糖心vlog官网观看 kann ich ohne Grenzen lernen.鈥

Bewertungen von Lernenden

4.9

1.781 Bewertungen

  • 5 stars

    88,94听%

  • 4 stars

    9,87听%

  • 3 stars

    0,72听%

  • 2 stars

    0,22听%

  • 1 star

    0,22听%

Zeigt 3 von 1781 an

DJ
5

Gepr眉ft am 18. Mai 2021

ST
5

Gepr眉ft am 18. Juni 2021

SC
5

Gepr眉ft am 11. Mai 2021

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