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Un service de ressources humaines (RH) est essentiel pour de nombreuses organisations. Il supervise les relations avec les employ茅s, notamment l'embauche, la formation, la paie, les avantages sociaux, la conformit茅 aux r茅glementations et la culture d'entreprise. Les RH alignent 茅galement la strat茅gie des ressources humaines d'une organisation sur sa strat茅gie commerciale.听

Les professionnels des RH contribuent 茅galement 脿 l'茅valuation des augmentations de salaire et des promotions afin de s'assurer que les employ茅s les plus brillants sont r茅mun茅r茅s de mani猫re 茅quitable et qu'ils progressent au sein de l'organisation. Ce d茅partement comprend souvent un RH business partner (aussi appel茅 partenaire RH ou HRBP), un cadre sup茅rieur qui collabore avec d'autres cadres sup茅rieurs pour aligner les strat茅gies RH sur les objectifs de l'organisation.听

Si le fait d'锚tre le ciment qui relie les RH 脿 la strat茅gie de l'entreprise vous semble 锚tre un choix de carri猫re int茅ressant, vous pourriez envisager une carri猫re en tant que RH business partner.听

Dans cet article, nous d茅crivons les fonctions d'un HR Business Partner et nous donnons un aper莽u du salaire d'un HR Business Partner, des facteurs qui l'influencent et de la mani猫re dont il peut 锚tre maximis茅.听

Qu'est-ce qu'un HR business partner ?

En tant que cadre sup茅rieur du service des ressources humaines, le HR Business Partner travaille en 茅quipe avec d'autres dirigeants de l'organisation et cadres sup茅rieurs afin d'assurer l'alignement des objectifs de l'organisation et des strat茅gies de ressources humaines. Dans ce r么le, vous pouvez vous concentrer sur ces objectifs plus larges parce que vous 锚tes lib茅r茅 des nombreuses t芒ches administratives qui incombent aux autres professionnels des RH.

Le travail d'un HR Business Partner est en constante 茅volution, mais il a un impact sur tout, du recrutement 脿 la gestion des avantages sociaux et de la conformit茅 aux r茅glementations. Mais au lieu de g茅rer les aspects quotidiens de ces t芒ches comme le font d'autres sp茅cialistes ou responsables RH, le HR Business Partner s'int茅resse davantage 脿 la situation dans son ensemble et 脿 la mani猫re dont ces fonctions s'int猫grent dans la strat茅gie globale de l'entreprise.听

Quel est le salaire d'un HR business partner ?

Le salaire moyen d'un HR business partner se situe entre 鈧� 47 352 et 鈧� 55 432 par an, selon plusieurs agr茅gateurs de carri猫res et de salaires. Leurs estimations particuli猫res sont les suivantes :聽

Facteurs ayant un impact sur le salaire du HR Business Partner

Les salaires moyens indiqu茅s ci-dessus sont des moyennes nationales. Votre salaire r茅el de HR Business Partner peut varier en fonction d'un certain nombre de facteurs, comme pour d'autres fonctions en France. Examinons ces variables et voyons comment elles influencent le salaire moyen d'un HR Business Partner.听

Formation

La plupart des entreprises exigent d'un HR Business Partner qu'il soit titulaire d'un dipl么me de niveau bac + 5 (master ou dipl么me d鈥櫭ヽole de commerce) avec une sp茅cialisation en ressources humaines. Il doit en outre avoir plusieurs ann茅es d鈥檈xp茅rience dans un poste de ressources humaines avant d鈥檃cc茅der au poste de HR Business Partner.听

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Au fur et 脿 mesure que vous travaillerez dans le domaine des ressources humaines, vous acquerrez davantage de connaissances. Ces connaissances peuvent vous aider 脿 travailler plus efficacement et s'av茅rer pr茅cieuses pour une organisation, ce qui peut conduire 脿 un salaire plus 茅lev茅. Examinons les ann茅es d'exp茅rience et leur impact sur le salaire moyen d'un HR Business Partner d鈥檃pr猫s les donn茅es de Talent.com [] :聽

• D茅butant : 鈧� 42 000

• Confirm茅 : 鈧� 50 000

• Senior : 鈧� 70 000

Lieu de travail

Le lieu de travail est un autre facteur susceptible d'influer sur le salaire d'un HR Business Partner. En effet, certaines entreprises peuvent verser des indemnit茅s en fonction du co没t de la vie, de l'imp么t sur le revenu et de la demande pour le poste dans la r茅gion concern茅e. Voici les fourchettes de salaires observ茅es par le cabinet Seyos 脿 Paris, dans les autres grandes villes et en r茅gion [] :

Entreprise

Le salaire d鈥檜n RH Business Partner d茅pend aussi beaucoup de l鈥檈ntreprise qui l鈥檈mploie. Voici quelques-unes de celles qui offrent les meilleurs salaires, avec le salaire moyen correspondant, selon Glassdoor [] :

• Accenture : 鈧� 157 000

• Soci茅t茅 G茅n茅rale : 鈧� 60 000

• Schneider Electric : 鈧� 87 000聽

• Orange Business : 鈧� 100 000聽

• DXC Technology : 鈧� 86 000聽

• Engie : 鈧� 55 000

• Amazon : 鈧� 60 000

Perspectives d'emploi

L鈥櫭﹖ude de France Strat茅gie 芦 Les m茅tiers en 2030 禄 pr茅voit une croissance de 11 pour cent pour l鈥檈nsemble des emplois de cadres des services administratifs, comptables et financiers entre 2019 et 2030, ce qui se traduira par une cr茅ation de 76 000 postes, qui s鈥檃jouteront aux 212 000 d茅parts en retraite 脿 remplacer [].

Emplois connexes

Les ressources humaines constituent un vaste d茅partement au sein de nombreuses organisations et peuvent englober de nombreux m茅tiers. Passons en revue quelques-uns de ces emplois connexes et leurs salaires moyens respectifs.

*Tous les salaires proviennent de Glassdoor et ont 茅t茅 relev茅s le 20 f茅vrier 2025.

Responsable des ressources humaines

Salaire annuel moyen en France (Glassdoor) : 鈧� 50 000 []

Exigences : Formation de niveau bac + 5 en ressources humaines (master, dipl么me d鈥橧EP ou d鈥櫭ヽole de commerce avec sp茅cialisation RH)聽 et quatre 脿 six ans d'exp茅rience en ressources humaines.

Le responsable des ressources humaines joue un r么le essentiel dans l'entreprise puisqu'il pourvoit les postes vacants au sein d'une organisation. Dans cette fonction, vous aiderez 脿 g茅rer le processus 脿 chaque 茅tape, de la r茅daction d'une annonce d'emploi 脿 la fixation d'un salaire, en passant par la gestion du recrutement et des premiers entretiens. 脌 ce poste, vous pouvez 茅galement jouer un r么le dans la mise en place de politiques de ressources humaines afin qu'elles correspondent aux besoins de l'entreprise.听

Responsable des ressources humaines et administratives

Salaire annuel moyen en France (Glassdoor) : 鈧� 38 000 []

Exigences : Au minimum, BTS, BUT ou licence en administration/gestion du personnel, ou mieux, un master, un dipl么me d鈥橧EP ou d鈥櫭ヽole de commerce avec sp茅cialisation RH,聽 et plusieurs ann茅es d'exp茅rience en ressources humaines.

Le responsable de l'administration des ressources humaines ou le responsable des ressources humaines et de l'administration s'apparente 脿 un agent de liaison juridique du d茅partement des ressources humaines. Il est le premier point de contact des employ茅s lorsqu'un probl猫me se pose, en particulier dans les affaires relatives aux droits de la personne. En outre, vous g茅rez tous les documents juridiques relatifs aux dossiers des employ茅s et aux dossiers RH de l'entreprise. Vous pouvez 茅galement 锚tre amen茅 脿 superviser le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion des employ茅s, en veillant 脿 ce que votre organisation respecte toutes les lois relatives 脿 l'embauche et au travail.听

Analyste RH

Salaire annuel moyen en France (Glassdoor) : 鈧� 50 000 []

Exigences : Dipl么me de niveau bac + 5 en RH avec sp茅cialisation en analyse de donn茅es et statistiques聽 et deux 脿 quatre ans d'exp茅rience en ressources humaines.

Un analyste des ressources humaines est le gourou technique du service des ressources humaines. Il utilise des technologies sp茅cialis茅es pour compiler et analyser les donn茅es du service des ressources humaines. Il utilise des technologies sp茅cialis茅es pour compiler et analyser les donn茅es du d茅partement des ressources humaines, notamment les statistiques d'embauche, le chiffre d'affaires et la conformit茅 l茅gale. L'analyste RH utilise ensuite ces donn茅es pour pr茅senter 脿 la direction g茅n茅rale les changements possibles afin d'茅viter les complications juridiques, d'am茅liorer l'efficacit茅, de cr茅er ou de mettre 脿 jour les plans d'embauche, d'ajuster les r茅mun茅rations, etc. L'analyste RH peut 茅galement 锚tre amen茅 脿 participer 脿 d'autres fonctions RH, telles que l'茅tablissement du budget, la dotation en personnel, la formation, etc.听

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Jouer un r么le d茅terminant dans la construction d'une culture d'entreprise et veiller 脿 ce que les employ茅s soient satisfaits de leur lieu de travail vous semble 锚tre une excellente carri猫re ? Si c'est le cas, un emploi de HR Business Partner pourrait 锚tre une voie appropri茅e pour vous.听

Pour vous aider 脿 vous faire une id茅e plus pr茅cise de ce poste, consultez les cours de gestion des ressources humaines de l'universit茅 du Minnesota : Sp茅cialisation Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel et Se pr茅parer 脿 g茅rer les ressources humaines sur 糖心vlog官网观看.听