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Qu'est-ce que la certification SPHR ?

SPHR庐 signifie Senior Professional in Human Resources (cadre sup茅rieur en ressources humaines) et fait r茅f茅rence 脿 une certification professionnelle administr茅e par le Human Resources Certification Institute (HRCI). En tant que l'une des huit certifications du HRCI, le SPHR valide les connaissances et les comp茅tences des professionnels des RH. Plus pr茅cis茅ment, l'examen d茅montre la ma卯trise des aspects strat茅giques et de l鈥櫭﹍aboration des politiques de RH et s'adresse 脿 ceux des professionnels des RH qui planifient des politiques plut么t qu鈥櫭� ceux qui les mettent en 艙uvre.听

L'obtention de la certification SPHR peut vous 锚tre b茅n茅fique de plusieurs mani猫res, notamment :聽

• En renfor莽ant votre confiance et votre autorit茅 en RH

• En maintenant 脿 jour vos connaissances en RH聽

• En vous qualifiant pour des fonctions RH avanc茅es, telles que responsable RH, responsable de l鈥檃dministration du personnel ou directeur RH

• En vous permettant de gagner un salaire plus 茅lev茅

Selon la plateforme de recrutement sp茅cialis茅e en ressources humaines My-RH, les certifications RH jouent un r么le crucial dans le recrutement en France, en permettant aux professionnels de se d茅marquer. La certification SPHR, l鈥檜ne des plus reconnues au niveau mondial, est particuli猫rement valorisante et est souvent exig茅e pour les candidats 脿 des postes dans des entreprises am茅ricaines [].

Co没t et d茅tails de la certification HRCI

Voici quelques informations de base sur l'examen :聽

• Co没t : $ 495 USD pour l'examen, frais d'inscription de $ 100 USD []

• Disponibilit茅 : Vous pouvez passer l'examen toute l'ann茅e dans un centre de test Pearson VUE ou 脿 distance en utilisant OnVUE, un programme de test en ligne.听

• Dur茅e de la certification : Trois ans.听

• Rester certifi茅 : Obtenez 60 cr茅dits de recertification sur trois ans (dont 15 cr茅dits de gestion d'entreprise et de strat茅gie) ou repassez l'examen.

Continuez 脿 lire pour savoir en quoi consiste l鈥檈xamen SPHR et comment d茅terminer si vous devez le passer.听

En quoi consiste l'examen SPHR ?

L'examen SPHR dure deux heures et trente minutes (plus trente minutes de temps d'administration) et comprend 115 questions et 25 questions de pr茅-test. Les types de questions comprennent des questions 脿 choix multiples, 脿 compl茅ter, 脿 glisser-d茅poser et 脿 sc茅nario. Elles testent vos connaissances en RH, votre capacit茅 脿 appliquer des principes pour r茅soudre des probl猫mes r茅els et 脿 combiner diff茅rents 茅l茅ments ou approches pour r茅soudre des probl猫mes complexes.

L'examen couvre les domaines fonctionnels suivants :

• Leadership et strat茅gie (33 pour cent) : 脡laboration de la strat茅gie RH, contribution 脿 la strat茅gie de l鈥檕rganisation, suivi des risques, influence sur les pratiques de gestion du personnel

• Planification des effectifs et acquisition de talents (17 pour cent) : Pr茅vision des besoins de l鈥檕rganisation en talents et 茅laboration de strat茅gies pour attirer et engager les talents

• Gestion des talents (23 pour cent) : D茅veloppement et conception de programmes et d鈥檌nitiatives de gestion des talents qui favorisent la motivation et les performances du personnel

• R茅mun茅ration totale (17 pour cent) : Cr茅ation de strat茅gies efficaces de r茅mun茅ration et d'avantages sociaux pour attirer, r茅compenser et retenir les talents qui s'alignent sur la strat茅gie et la culture de l'organisation.听

• Gestion de l'information, s没ret茅 et s茅curit茅 en RH (10 pour cent) : Identification des outils, de la technologie et des syst猫mes n茅cessaires pour rendre compte de la strat茅gie de l'organisation tout en contr么lant la s没ret茅 et la s茅curit茅 des employ茅s.听

Pour r茅ussir l鈥檈xamen SPHR, vous devez obtenir un score d鈥檃u moins 500 sur 700.听

Le SPHR est-il fait pour vous ? 3 crit猫res 脿 examiner

Maintenant que vous savez ce qu鈥檈st l'examen SPHR, votre prochaine 茅tape consiste 脿 d茅terminer si vous devez passer l'examen. Examinez ces trois crit猫res :聽

1. Vous r茅pondez aux crit猫res d鈥櫭﹍igibilit茅.听

Pour 锚tre pouvoir passer l'examen, vous devez r茅pondre 脿 l'une des exigences suivantes :聽

• Quatre ann茅es d'exp茅rience professionnelle en RH et un master ou un dipl么me sup茅rieur聽

• Cinq ann茅es d'exp茅rience professionnelle en RH et une licence

• Sept ann茅es d'exp茅rience professionnelle en RH avec un dipl么me d'茅tudes secondaires ou 茅quivalent

Le manuel des politiques et proc茅dures de certification du HRCI d茅finit ainsi l'exp茅rience professionnelle :

• Avoir un pouvoir de d茅cision

• Faire preuve de jugement ind茅pendant dans l鈥檈x茅cution des t芒ches

• Exp茅rience dans des r么les n茅cessitant la collecte et l'analyse de donn茅es

• Exp茅rience d'interaction avec des personnes 脿 plusieurs niveaux

• Responsabilit茅 individuelle des r茅sultats

Le PHR庐 (Professional in Human Resources) est une certification similaire, attestant de votre ma卯trise des aspects techniques et op茅rationnels de la gestion des RH. Pour y 锚tre 茅ligible, vous devez r茅pondre 脿 l'une des exigences suivantes : une ann茅e d'exp茅rience en RH et un master ou un dipl么me sup茅rieur, deux ann茅es d'exp茅rience en RH et une licence, ou quatre ann茅es d'exp茅rience en RH.听聽

2. Vous souhaitez planifier une politique RH.听

Dans un poste de premier niveau ou de collaborateur individuel en RH, vous mettrez principalement en 艙uvre les politiques existantes. Une certification SPHR montre que vous pouvez planifier des politiques et des strat茅gies qui ont un impact sur l鈥檈ntreprise.听

3. Vous souhaitez postuler 脿 des emplois qui n茅cessitent cette certification.听

Gr芒ce 脿 la certification (et 脿 l'exp茅rience et 脿 la formation requises pour l'obtenir), vous pourrez peut-锚tre pr茅tendre 脿 des postes RH plus avanc茅s. Lorsque vous examinez des postes avanc茅s dans les RH, vous constaterez peut-锚tre que certains employeurs exigent la certification SPHR ou la mentionnent comme un dipl么me souhait茅. L'obtention d'une certification peut augmenter le nombre d'opportunit茅s de carri猫re qui s'offrent 脿 vous.听

Pour passer l'examen SPHR, vous devez vous inscrire via , lire le manuel et planifier votre examen dans les six mois suivant votre approbation. Le HRCI propose 茅galement du mat茅riel de pr茅paration pour que vous puissiez vous pr茅senter 脿 votre examen en toute confiance.

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Si vous envisagez d'obtenir une certification, les cours en ligne peuvent 锚tre un excellent moyen de d茅velopper vos comp茅tences et vos connaissances en RH avant de passer l'examen SPHR. Commencez 脿 apprendre avec 糖心vlog官网观看 d猫s aujourd'hui.

Le cours Gestion des ressources humaines : Sp茅cialisation en RH pour les gestionnaires des ressources humaines de l'Universit茅 du Minnesota offre aux apprenants une compr茅hension plus approfondie de ce qui fonctionne sur le lieu de travail, y compris une bo卯te 脿 outils des meilleures pratiques pour l'embauche, la gestion et la r茅compense des employ茅s.

Dans le cadre du programme Diriger : Sp茅cialisation en gestion des ressources humaines et en leadership de l'Universit茅 Macquarie , vous apprendrez 脿 motiver le personnel en donnant du sens 脿 son travail, 脿 mieux atteindre les objectifs strat茅giques de votre organisation, 脿 utiliser le travail d'茅quipe pour innover et 脿 renforcer vos comp茅tences personnelles en leadership.