驴Por qu茅 piensas que la gesti贸n del 谩rea de recursos humanos muchas veces no es protagonista de las decisiones estrat茅gicas de tu organizaci贸n? 驴Por qu茅 si el capital intangible es el diferencial competitivo de las organizaciones, estas no lo trabajan adecuadamente o no obtienen los resultados necesarios? Tanto si eres un profesional de recursos humanos como si no, este curso te permitir谩 profundizar en los mejores y m谩s modernos conceptos y pr谩cticas que hacen a la gesti贸n del capital humano.
Objetivos del curso:
鈥 Comprender la importancia del desarrollo estrat茅gico en la gesti贸n de capital humano.
鈥 Incorporar los conceptos m谩s actualizados en la gesti贸n de las personas.
鈥 Comprender c贸mo se agrega valor competitivo a trav茅s del desarrollo e implementaci贸n de las mejores pr谩cticas de gesti贸n.
鈥 Compartir a trav茅s de los foros de debate, las diferentes experiencias internacionales que conforman las pr谩cticas de recursos humanos.
Project Management, Administraci贸n de negocios, Leadership and Management, Human Resources, Desarrollo humano, negocios, Organizational Development, Liderazgo y gesti贸n, Marketing, Planning, desarrollo profesional, Strategy and Operations, Strategy, Communication
Reviews
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FR
Jun 11, 2023
Es una herramienta de suma importancia de forma f谩cil para las personas que laboramos y nos brindan una oportunidad 麓para escoger el tiempo de realizar el curso con m谩s tranquilidad. Es excelente.
LC
Jun 27, 2023
El curso es muy completo su aprendizaje al ser te贸rico y practico en el momento de realizar las evaluaciones ayudan mucho al estudiante a tener los t茅rminos claros y relacionarse con ellos.
From the lesson
El foco estrat茅gico en la gesti贸n de recursos humanos
En esta semana estar谩s concentrado en comprender el rol estrat茅gico que cumple el 脕rea de Recursos Humanos dentro de una organizaci贸n y cu谩l es el valor a帽adido. Aspectos tales como el incremento de la eficiencia a trav茅s de sus pr谩cticas y actividades; de la efectividad, a trav茅s de sus resultados, y su impacto en los objetivos corporativos ser谩n algunos de los aspectos que trabajar谩s.