Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definici贸n de perfiles de competencia en puestos laborales, dise帽o de pautas de evaluaci贸n de desempe帽o, dise帽o de cursos de capacitaci贸n bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes. Los resultados de aprendizaje del curso son: - Identificar los elementos m谩s caracter铆sticos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales. - Elaborar instrumentos de evaluaci贸n de competencias, considerando los criterios de rigurosidad. - Dise帽ar cursos de capacitaci贸n laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos dise帽ados. El curso requiere: - Estudio y an谩lisis de casos - Lecturas semanales y revisi贸n de video clases - Revisi贸n de trabajos por medio de pares - Quiz - Lecturas - Elaboraci贸n de un perfil de cargo, instrumentos de evaluaci贸n y de un curso de capacitaci贸n, entre otras actividades.
驴C贸mo definir objetivos/resultados de aprendizaje?
Loading...
Skills You'll Learn
Training Programs, Employee Surveys, Developing Training Materials, Training and Development, Employee Training, Peer Review, Job Evaluation, Job Analysis, Performance Appraisal, Employee Performance Management, Performance Measurement
Reviews
4.4 (416 ratings)
- 5 stars67.30%
- 4 stars18.99%
- 3 stars5.76%
- 2 stars3.12%
- 1 star4.80%
VA
Jul 17, 2020
Curso muy completo, con videos explicativos formativos, lecturas interesantes, teoricas y de casos reales. Pruebas y tareas que van aumentando su complejidad a medida que avanza el curso.
CS
Mar 16, 2021
Me encant贸 el curso, sirve mucho para tener una idea general de como se ligan los procesos dentro de Recursos Humanos y me encant贸 la din谩mica de revisar las tareas de otros
From the lesson
Dise帽o de Cursos de Capacitaci贸n basado en competencias laborales.
Taught By
Oscar Jerez
Director