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El curso "Gesti贸n de la Diversidad, Equidad, Inclusi贸n y Pertenencia" (DEIB) est谩 dise帽ado para proporcionar una comprensi贸n integral de estos conceptos clave en el 谩mbito social y laboral. Consta de tres m贸dulos. El primer m贸dulo, "Fundamentos de DEIB", aborda los conceptos b谩sicos de DEIB, promoviendo la reflexi贸n sobre la identidad personal y colectiva, la normalidad y los sesgos, y la interseccionalidad. Incluye temas como comunicaci贸n inclusiva, microagresiones y el reconocimiento de privilegios. El segundo m贸dulo, "Diversidad desde una mirada hol铆stica", se enfoca en diferentes tipos de diversidad, como g茅nero, orientaci贸n sexual, cultura, discapacidad y generacional. Adem谩s, aborda temas de vulnerabilidad, igualdad y el impacto del racismo en el entorno social. El tercer m贸dulo, "Buenas pr谩cticas en entornos laborales", se centra en la aplicaci贸n de DEIB en el 谩mbito laboral. Trata sobre la evaluaci贸n de la inclusi贸n en empresas, el rol de Recursos Humanos en la adopci贸n de la interseccionalidad y el compromiso social empresarial con DEIB. Incluye casos de estudio, entrevistas y ejercicios reflexivos para fomentar la autoconciencia y conversaciones significativas sobre DEIB. Este curso es una herramienta esencial para aquellos que buscan comprender y aplicar principios de diversidad, equidad, inclusi贸n y pertenencia en su vida personal y profesional.