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Los directivos son buenos l铆deres y colaboradores. No s贸lo son expertos en la gesti贸n del tiempo y los resultados de los dem谩s, sino que toman la iniciativa de orientarlos y ayudan a facilitar un entorno de trabajo positivo.

Si te presentas a un puesto en el que las habilidades de gesti贸n figuran en la descripci贸n del trabajo o a un puesto directivo en una organizaci贸n, tu curr铆culum debe reflejar tus capacidades de gesti贸n. Los responsables de la contrataci贸n quieren saber que tienes experiencia relevante.

Este art铆culo explicar谩 qu茅 son las capacidades de gesti贸n, proporcionar谩 una lista de las principales capacidades de gesti贸n y demostrar谩 肠贸尘辞 destacarlas en tu curr铆culum.

驴Qu茅 son las capacidades de gesti贸n?聽

Las capacidades de gesti贸n son habilidades y rasgos necesarios para desempe帽ar determinadas funciones, normalmente relacionadas con la supervisi贸n de un equipo, como la resoluci贸n de problemas, la buena comunicaci贸n y la motivaci贸n de los empleados. Estas habilidades pueden aprenderse, a trav茅s de la experiencia pr谩ctica, o en cursos y luego perfeccionarse en el trabajo. Las habilidades interpersonales son esenciales para mantener las buenas relaciones y el esp铆ritu de equipo, mientras que las habilidades t茅cnicas permiten a los directivos entrenar con conocimiento a los nuevos miembros del equipo.

Las habilidades directivas son necesarias en todos los sectores: los directivos pueden encontrarse en empresas de inversi贸n, empresas de nueva creaci贸n, bares y restaurantes, organismos p煤blicos, etc. A continuaci贸n te presentamos una lista de las principales aptitudes de gesti贸n que puedes tener en cuenta para tu curr铆culum:

• Liderazgo

• Gesti贸n de proyectos

• 笔濒补苍颈蹿颈肠补肠颈贸苍

• 顿别濒别驳补肠颈贸苍

• Coaching

• 狈别驳辞肠颈补肠颈贸苍

• 贰尘辫补迟铆补

• Habilidades interpersonales

• 颁辞尘耻苍颈肠补肠颈贸苍

• Resoluci贸n de problemas

• 颁辞辞谤诲颈苍补肠颈贸苍

• 翱谤驳补苍颈锄补肠颈贸苍

• Resoluci贸n de conflictos

• Pensamiento estrat茅gico

• Hablar en p煤blico

• 尝辞驳铆蝉迟颈肠补

• Conocimientos t茅cnicos

• Redes de contactos/alcance

• 颁辞濒补产辞谤补肠颈贸苍

• 贰箩别肠耻肠颈贸苍

• Toma de decisiones

• 滨苍苍辞惫补肠颈贸苍

No basta con enumerar estas habilidades. Para demostrar a un posible empleador que tienes las habilidades de gesti贸n necesarias para triunfar, querr谩s ilustrar 肠贸尘辞 has dirigido un equipo y el impacto que has tenido, para que tu curr铆culum brille en un grupo de candidatos competitivos.

C贸mo destacar las habilidades de gesti贸n en tu curr铆culum. (Sugerencia: demuestra, no digas).

Las habilidades de gesti贸n pueden incluirse en dos secciones diferentes de tu curr铆culum. Pueden estar listadas en una secci贸n de habilidades de tu curr铆culum. Otro lugar, quiz谩s mejor, para las habilidades es en las secciones de trabajo o educaci贸n. Describir 肠贸尘辞 tus habilidades de gesti贸n han contribuido al flujo de trabajo, la productividad o el 茅xito de tu equipo puede ser un uso m谩s eficaz del preciado espacio del curr铆culum.聽

Un movimiento estrat茅gico es detallar una o dos l铆neas sobre tu capacidad de gesti贸n en tu experiencia laboral m谩s relevante. M谩s adelante, puedes ampliarlo en tu carta de presentaci贸n o en la entrevista. Esto ayuda a dar una mejor imagen de tus capacidades para que los responsables de la contrataci贸n no se limiten a leer una lista arbitraria de habilidades de gesti贸n.

Algunas habilidades de gesti贸n son transferibles. Los gerentes de restaurantes o tiendas pueden aprovechar sus curr铆culos para demostrar sus buenas capacidades de organizaci贸n y comunicaci贸n. Las madres o los padres que esperan pasar a un puesto de trabajo despu茅s de haber dirigido durante a帽os un hogar pueden hablar de esta experiencia en una entrevista de trabajo.聽

A continuaci贸n te presentamos nueve ejemplos de habilidades de gesti贸n y 肠贸尘辞 puedes incorporarlas a tu curr铆culum.聽

1. Liderazgo

Las habilidades de liderazgo son la clave del 茅xito en la gesti贸n, y un gran conjunto de habilidades para incluir en tu curr铆culum. Ser un l铆der eficaz significa guiar a un equipo para lograr los objetivos de la empresa y contribuir a un entorno de trabajo positivo y productivo. A pesar de que el puesto establezca expl铆citamente el liderazgo como requisito, los empresarios tienden a buscar signos de liderazgo en un curr铆culum. Quieren contratar a personas que puedan inspirar a los dem谩s y predicar con el ejemplo.

Ejemplo de habilidades de liderazgo en un curr铆culum:

• Agencia Topia, Director de Marketing

  • San Francisco, CA. julio de 2019-enero de 2022

  • Reun铆 y dirig铆 un equipo de influenciadores de redes sociales para crear contenido y lanzar una marca de ropa deportiva en TikTok.

2. 顿别濒别驳补肠颈贸苍

Delegar es una habilidad de gesti贸n que implica distribuir estrat茅gicamente las tareas a los empleados m谩s cualificados. Es m谩s que mandar a la gente: los buenos l铆deres delegan porque es necesario para que un equipo logre m谩s. Asignar los proyectos adecuados requiere observar y comprender los puntos fuertes y d茅biles de los empleados. Cuando se hace bien, los subordinados directos pueden sentir que incluso las tareas m谩s tediosas tienen un prop贸sito y que est谩n contribuyendo al equipo.

Ejemplo de habilidades de delegaci贸n en el curr铆culum:

• Helping Hands, Supervisor de instalaciones sanitarias

  • Boston, MA. mayo de 2017-diciembre de 2020

  • Dirig铆 un equipo de 7 personas de atenci贸n de la salud y 4 de custodia, incluyendo la delegaci贸n de enfermeras a pacientes espec铆ficos, teniendo en cuenta su personalidad, 谩rea de experiencia y a帽os de experiencia.

3. 贰尘辫补迟铆补

La empat铆a es esencial para liderar, delegar y otras habilidades clave de gesti贸n. Es la capacidad de entender 肠贸尘辞 se sienten los dem谩s y de ver las cosas desde su perspectiva. Los l铆deres y directivos con empat铆a son eficaces porque saben cu谩ndo su equipo necesita cari帽o o m谩s independencia. Los empleados, a su vez, se sienten 肠贸尘辞dos compartiendo sus preocupaciones o comentarios.

Ejemplo de empat铆a en el curr铆culum:

• Justice for Women, Paralegal

  • Charleston, SC. diciembre de 2014-abril de 2019

  • Como asistente legal que trabajaba en casos de violencia dom茅stica, realic茅 investigaciones y entrevist茅 a los clientes para comprender sus necesidades y distribuir recursos cuando fuera necesario.

4. Gesti贸n de proyectos

La gesti贸n de proyectos es el proceso de liderar y organizar un equipo para completar un proyecto dentro de un plazo y presupuesto espec铆ficos. Esto implica la gesti贸n de personas, sistemas, herramientas, programas inform谩ticos y presupuestos, y suele requerir mucha formaci贸n y conocimientos t茅cnicos, adem谩s de habilidades interpersonales.聽

Ejemplo de habilidades de gesti贸n de proyectos en el curr铆culum:

• Baraka Conservancy, director de proyectos

  • Austin, TX. septiembre de 2020-Presente

  • Implement茅 los sistemas Trello y Salesforce a un equipo de 20 personas de una organizaci贸n sin fines de lucro y aument茅 la eficiencia en un 10% en un a帽o.

5. 颁辞尘耻苍颈肠补肠颈贸苍

Demostrar que eres un comunicador eficaz puede demostrar tu valor a un gerente de contrataci贸n. Ser capaz de comunicarte de manera eficaz y eficiente entre diversos equipos, a trav茅s de intercambios verbales y escritos, es una habilidad de gesti贸n clave. A la hora de delegar una tarea, los buenos comunicadores son profesionales y elocuentes. Son buenos coordinadores, colaboradores y organizadores.

Ejemplo de habilidades de comunicaci贸n en el curr铆culum:

• Centro para la Migraci贸n, Coordinador de Asociaciones

  • Washington, DC. febrero de 2012 a 2019

  • Realic茅 actividades de divulgaci贸n mediante llamadas en fr铆o y materiales de comunicaci贸n, desarroll茅 asociaciones con 5 organizaciones de base y consegu铆 3 financiadores internacionales.

6. 笔濒补苍颈蹿颈肠补肠颈贸苍

Los gestores deben pensar en el futuro para garantizar que las actividades y los proyectos actuales se ajusten a los objetivos generales de la empresa. Planificar con antelaci贸n y tomar la iniciativa de elaborar planes para el futuro demuestra a los futuros empleadores que est谩s orientado a los objetivos y a los resultados, que eres organizado y que est谩s preparado para afrontar cualquier obst谩culo que se te presente.

Ejemplo de habilidades de planificaci贸n en el curr铆culum:

• Nobita, Jefe de Cocina

  • Miami, FL. noviembre de 2015-enero de 2020

  • Supervis茅 todos los pedidos de materias primas, orden茅 y cre茅 un buffer de 15% para mitigar la posible escasez de la cadena de suministro.

7. 狈别驳辞肠颈补肠颈贸苍

La negociaci贸n es una habilidad de gesti贸n que demuestra la capacidad de perseverar en la resoluci贸n de problemas, persuadiendo a los clientes o consumidores con hechos concretos y soluciones mutuamente beneficiosas. Utilizando sus habilidades interpersonales y de comunicaci贸n, un buen negociador influye en los dem谩s y los convence para que tomen una decisi贸n basada en hechos.

Ejemplo de habilidades de negociaci贸n en el curr铆culum:

• Agentes de Adobe, Agente Inmobiliario

  • Cincinnati, OH. junio de 2020-Actualidad

  • Cerr茅 12 acuerdos en efectivo en los primeros tres meses de trabajo en Adobe.

8. Resoluci贸n de problemas

Encontrar soluciones a los problemas es una habilidad necesaria en casi todos los trabajos. Los equipos necesitan l铆deres que sean capaces de resolver los problemas de forma creativa, utilizando cualquier recurso disponible para abordarlos y solucionarlos con 茅xito.聽

Ejemplo de habilidades de resoluci贸n de problemas en el curr铆culum:

• Blue Cube, Ingeniero de Software

  • San Diego, CA. abril de 2017-septiembre de 2021

  • Asesor茅 a los clientes sobre el mantenimiento del sistema de software, solucionando problemas y entren谩ndolos cuando surgieron problemas.

9. Resoluci贸n de conflictos

En cualquier organizaci贸n, puede haber desacuerdos entre empleados o equipos, o entre la empresa y sus clientes. Los empleados o directivos que tienen la capacidad de intervenir y resolver el conflicto son valiosos. Utilizando la mediaci贸n y la empat铆a, pueden proponer un compromiso para que todos est茅n contentos.

Ejemplo de habilidades de resoluci贸n de conflictos en el curr铆culum:

• Sweet Mountain High School, consejera escolar

  • Boulder, CO. septiembre de 2020-Presente

  • Manejar y mediar en los conflictos entre los estudiantes, entre los estudiantes y los profesores, incluyendo el inicio de las conversaciones con los miembros de la familia para el asesoramiento adicional.

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