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Im Mittelpunkt dieses Moduls stehen der Aufbau einer Teamkultur, Vertrauen und die Leitung von Teams aus Gleichaltrigen. Zun盲chst werden wir uns mit der Teamkultur und der Bedeutung von Unterschieden befassen, bevor wir einige der wichtigsten Herausforderungen bei der Entwicklung und F眉hrung von Teams betrachten. Wir werden uns auch damit befassen, wie Sie das Vertrauen Ihres Teams aufbauen und bewahren k枚nnen, und einige Strategien aufzeigen, die Ihnen helfen, Ihre Kollegen zu f眉hren.

In diesem Modul werden Sie den Wert der Festlegung klarer Ziele erkunden und lernen, wie gute Ziele aussehen. Wir werden uns ansehen, wie man wirksame Ziele setzt, bevor wir uns mit der Rolle des Feedbacks befassen und wie man erfolgreich Feedback gibt. Wir werden uns 眉berlegen, wie wichtig es ist, als F眉hrungskraft loszulassen und Mikromanagement zu vermeiden, und wie Sie dies gut tun k枚nnen. Sie werden ein beliebtes Coaching-Modell kennenlernen und sich ansehen, wie Coaching gut durchgef眉hrt werden kann.

Dieses Modul befasst sich mit den wichtigen Gespr盲chen, die Sie als F眉hrungskraft f眉hren m眉ssen. Wir werden die Risiken untersuchen, die mit zu viel Einigkeit in Teams verbunden sind, indem wir das Ph盲nomen des "Gruppendenkens" betrachten und Wege finden, es zu bek盲mpfen. Wir werden auch dar眉ber nachdenken, wie Sie mehr Herausforderungen in Ihrem Team f枚rdern k枚nnen, und Ihnen Ideen geben, wie Sie diese herausfordernden Gespr盲che f眉hren k枚nnen. Wir werden sehen, wie man Konflikte strategisch einf眉hren kann, und 眉ber die Rolle des Mentoring in diesem Zusammenhang nachdenken.