Dieser Kurs vermittelt Ihnen die einfachen Prinzipien, mit denen F眉hrungskr盲fte die Leistung ihrer Mitarbeiter verbessern und sie gleichzeitig motivieren. Von jetzt an m眉ssen Sie Situationen, in denen Sie Ihren Mitarbeitern 鈥瀠nangenehme Nachrichten鈥� 眉berbringen, nicht mehr meiden. Wir zeigen Ihnen sieben Methoden, mit deren Hilfe Ihre Mitarbeiter weder eine Abwehrhaltung einnehmen noch Angst bekommen. Als F眉hrungskraft oder jemand, der gerne eine sein m枚chte, lernen Sie auch speziell, was Feedback ist und warum negatives Feedback schwerer wiegt als positives Feedback. Au脽erdem erfahren Sie, wie positives Feedback Eigenschaften wie Kreativit盲t und Teamwork f枚rdert. Feedback zu geben, ist eine F盲higkeit, die sich im Laufe der Zeit entwickelt. Wir geben Ihnen einen Prozess an die Hand, mit dem Sie Ihre F盲higkeit, Feedback zu geben, verbessern und mit Zuversicht umsetzen k枚nnen. Sie werden sehen, dass es f眉r Ihre Beobachtungen und Ihr Gesp眉r f眉r Feedback eine wissenschaftliche Erkl盲rung gibt. So zum Beispiel, dass es schwierig ist, n眉tzliches Feedback zu geben, und dass Menschen nicht gerne Feedback erhalten usw. Dies hilft Ihnen dabei zu lernen, diese Schwierigkeiten zu 眉berwinden. Wir hoffen, dass Sie Spa脽 daran haben, eine bessere F眉hrungskraft zu werden.
Einf眉hrung in den Kurs
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Skills You'll Learn
.bit, Employment, Performance Problem (Organizational Development)
From the lesson
Einf眉hrung: n眉tzliches und positives Feedback geben
Taught By
Tracy Jennings
Senior Instructor